社員クチコミ（38件）
スズキ株式会社（ファッション）
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 商品企画営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、スズキ（ファッション） 2.3
- 会社や、社員の人たちがいいものを企画して売り出していこうという、気持ちが全然感じられ...
- 回答者 リテール事業、卸売・小売業、係長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スズキ（ファッション） 10年以上前 2.0
- 強み： 潤沢な内部留保金がある為、経営上の失策を犯しても会社が即傾くという事態には至...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 商品企画営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、スズキ（ファッション） 2.3
- 入社を決めた理由： ファッション系の専門学校で靴を専攻していたため、靴業界での就職先...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スズキ（ファッション） 5.0
- 女性が非常に働きやすい環境がととのっているとかんじる。それはなぜかというと、育休制度...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スズキ（ファッション） 2.9
- 働きがい： 最初の3年は先輩にいろいろな業務を学ぶことができます。教育体制も整ってお...
- 回答者 スーパーバイザー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スズキ（ファッション） 10年以上前 2.1
- 強み： 特に無し 弱み： PBの開発力が弱く、立ち上げては廃止を繰り返して安定感がな...
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- 回答者 リテール事業、卸売・小売業、係長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スズキ（ファッション） 10年以上前 2.0
- 販売現場のスタッフは土日祝日の休暇はほぼ取得出来ないが、本社、支社の事務系、営業系、...
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- 回答者 リテール事業、卸売・小売業、係長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スズキ（ファッション） 10年以上前 2.0
- 経営陣のトップダウン式意思決定が、その時の流れに合致していれば業績も上昇していくが、...
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- 回答者 リテール事業、卸売・小売業、係長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スズキ（ファッション） 10年以上前 2.0
- 働きがい： あくまでも経営陣の意向に沿う形ではあるが、自身の志向する仕事を提案し、プ...
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- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スズキ（ファッション） 10年以上前 2.8
- 繁忙沖と閑散期のメリハリがはっきりしているので、繁忙期に取得できなかった休日などは閑...
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- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スズキ（ファッション） 10年以上前 2.8
- 新卒、中途ともに人を育てる体制がまだ未熟で3年以内に退社する割合が多い。 教育制度、...
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- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スズキ（ファッション） 10年以上前 2.8
- 強み：60年以上に渡り赤字決算がなく、内部留保金も中小企業としては多額。 弱み：自社...
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- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スズキ（ファッション） 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由：前職までのキャリアが活かせると考えたから。 「入社理由の妥当性」と...
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- 回答者 商品企画営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、スズキ（ファッション） 2.3
- 働きがい： 未経験でもいきなり、自社ブランドを担当させてもらえたので、その点は良かっ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スズキ（ファッション） 5.0
- なぜ私が退職したか、給料が低いことと残業時間が多いことです。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スズキ（ファッション） 5.0
- 入社を決めた理由： 業務内容もそうだが、面接等での相手の人柄でいくつかあった内定の中...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スズキ（ファッション） 2.9
- 日々の業務に変化がないため、退屈と感じる人は結構いると思う。現状維持でいいと感じる人...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スズキ（ファッション） 2.9
- 残業が基本的にないため、ワークライフバランスは取りやすいです。有給も基本的には自由に...
- 回答者 スーパーバイザー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スズキ（ファッション） 10年以上前 2.1
- 基本的に繁忙期は有給を取りにくいが、閑散期にはまとめて有給取得が可能であったのでワー...
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- 回答者 スーパーバイザー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スズキ（ファッション） 10年以上前 2.1
- 成長・キャリア開発： 基本的に即実践、OJTで実際に業務をフル回転でこなしながら習熟...
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- 回答者 スーパーバイザー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スズキ（ファッション） 10年以上前 2.1
- 表向きには女性の働きやすい制度を整備されていたが、結婚、出産といったタイミングでほぼ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スーパーバイザー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スズキ（ファッション） 10年以上前 2.1
- 典型的な同族企業、経営者一族に気に入られるか否かに、この会社での自身の進展具合がかか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スーパーバイザー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スズキ（ファッション） 10年以上前 2.1
- 一部の同族だけに権限を集中させ過ぎている。もっと各階層の幹部クラスを育てるべきだが、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スーパーバイザー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スズキ（ファッション） 10年以上前 2.1
- 本社機能を首都に一括してまとまる方針となった為、個人的な事情で地元を離れられないので...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リテール事業、卸売・小売業、係長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スズキ（ファッション） 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： それまでの経歴を活かせると考えた 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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