組織体制・企業文化（3件）
株式会社エヌエスシー
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エヌエスシー 2.3
- トップがワンマン社長で閉鎖的な空気。良くも悪くもぬるく、評価の差もさほどない。やる気がある社員はやめていくが、ゆるく働くにはいいのかもしれません。新しい技術に挑戦はせず、昔から同...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エヌエスシー 2.6
- 創業社長が現役でワンマン的経営要素が強い。業績に対する評価基準が曖昧で昇進や昇給については管理職及び社長の印象で決まるように見えている。 業務の効率化が遅れており、事務手続きや意...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エヌエスシー 10年以上前 1.8
- 他企業を定年退職した年寄りを顧問として多く雇っているが、責任無いのにあれこれ口出しをして現場は凄くやりにくい。 おまけにその年寄連中の思想や考えが古くて、世の中の流れについて行け...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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