組織体制・企業文化（4件）
株式会社SQUEEZE
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 Software Developer、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、SQUEEZE 4.6
- 企業文化としてあげられるのは、「モバイル...続きを見る（全369文字）
- 回答者 内勤営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、SQUEEZE 3.5
- 和気あいあいとした雰囲気があり、かつ人柄...続きを見る（全120文字）
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SQUEEZE 4.1
- スタートアップの為、組織体制は必要に応じ...続きを見る（全112文字）
- 回答者 運用スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SQUEEZE 4.0
- カルチャーを大事にしてる会社です...続きを見る（全16文字）
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