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サイゼントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日2020年09月11日

回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サイゼント 3.1

SESメインなので、一緒にアサインされない限りは社員同士のつながりは持ちにくいです。...

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サイゼントの同業界の「組織体制・企業文化」

PEEESの就職・転職リサーチ 「PEEES」の組織体制・企業文化

回答日2025年07月23日

回答者営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、PEEES 2.4

完全実力主義の会社で縦社会の傾向がある。 毎月昇格降格があり、上がり下がりが激し....  続きを見る >>

プルデンシャル・ジャパン・テクノロジー（旧：プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ 「プルデンシャル・ジャパン・テクノロジー（旧：プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社）」の組織体制・企業文化

回答日2025年07月23日

回答者IT、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プルデンシャル・ジャパン・テクノロジー（旧：プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社） 2.6

外資系企業ではあるものの社員や協力会社の多くが長年勤務しているベテランで構成され....  続きを見る >>

野村総合研究所の就職・転職リサーチ 「野村総合研究所」の組織体制・企業文化

回答日2025年07月26日

回答者コンサルティング事業本部、コンサルタント、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、野村総合研究所 4.5

私が所属するコンサル部門では、企業や社会のさまざまな課題に真摯に取り組む姿勢が強....  続きを見る >>

パスコ（情報サービス）の就職・転職リサーチ 「パスコ（情報サービス）」の組織体制・企業文化

回答日2025年07月27日

回答者技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パスコ（情報サービス） 3.0

全国の各地方に事業部がある。事業部間の異動は一般職ではほとんど見られない。そのた....  続きを見る >>

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 「日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ」の組織体制・企業文化

回答日2025年08月05日

回答者営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 3.4

もともと、AST、ITコマース、シリウスなど異文化がくっ付いたアイティーフロンテ....  続きを見る >>

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