社会医療法人社団新都市医療研究会〔関越〕会の「組織体制・企業文化」 <社員のクチコミ情報>

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埼玉県において「関越病院」を運営する医療法人。「介護老人保健施設すみよし」といった福祉施設や「メルヘン保育園」なども展開する。

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組織体制・企業文化(2件)

社会医療法人社団新都市医療研究会〔関越〕会

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
2件

社会医療法人社団新都市医療研究会〔関越〕会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 事務、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、社会医療法人社団新都市医療研究会〔関越〕会 2.4
地域に開かれた病院として 地域住民の方々の身近で、安心と信頼のある医療と看護を行なっている病院です。 病気になったらではなく病...

社会医療法人社団新都市医療研究会〔関越〕会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、社会医療法人社団新都市医療研究会〔関越〕会 10年以上前 2.1
看護職中心に物事を進めていく感じでした。ケースバイケースですが、介護職にももう少し権限とまでは申しませんが、意見を述べる機会が...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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医療法人社団メディカルフロンティアの就職・転職リサーチ 「医療法人社団メディカルフロンティア」の組織体制・企業文化

回答日

回答者TCB、医師、院長、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、医療法人社団メディカルフロンティア 2.0
組織はトップダウン色がつよく、現場の意見は反映されにくい。売り上げを最優先にする....  続きを見る >>

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百万円
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