退職検討理由（133件）
独立行政法人地域医療機能推進機構
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- 回答者 コメディカル、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 10年以上前 2.4
- 社会保険病院グループから、独立行政法人化に伴い、業務改善理由により早期退職または、資格のいらない部署への配置換えの選択をさせら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 医療職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.8
- 労働条件の悪化に伴い、徐々にスタッフが減り始め、残ったメンバーで気持ちでがんばるという状況が見え始めました。病棟の編成を変えた...
- 回答者 看護部、看護師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.0
- 新人教育に力を入れていると言われ入社しましたが、OJTであまりフォローしてもらえず、不安でした。そんな中経営悪化で日勤の人数が...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.6
- 人手不足で夜勤月8回。体力的にも精神的にも限界を感じた。残業しても、残業代申請できなかった。 ドクターで看護師を見下してバカに...
- 回答者 事務員、事務部、一般職員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.6
- とにかく転勤が多い。1〜3年のスパンで変わる人は変わる。昇進を伴う時は必ず転勤するという謎のルールがある。家庭の事情は考慮され...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.0
- 基本的には引越しによって通勤時間が伸びてしまったことが原因ですが、その他有給消化率や給与面も転職検討理由にあげられます。人間関...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.9
- 奨学金の返済期間が終わること、JCHOの赤字経営に振り回されて嫌気がさしたからです。病棟も老朽化が進み、下水管が破裂して水を被...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.6
- 人手不足によりスタッフへの負担がかなり大きくなっている。現在配属されている病棟はそこまで多忙ではないため続けていけるが、今後異...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 10年以上前 2.6
- 機嫌が悪いと周りに当たるような人がいたり、発言力が強いだけで、常に偉そうにしている人がきちんと上司から指導されずにいる。人間関...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 4.0
- 残業代申請は師長の許可がないとできず、病棟によって許可がおりないところがある。有給消化して退職できない風土。異動を断るお局のよ...
- 回答者 臨床検査技師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.8
- 独立行政法人になってから、給与体系が大きく変わり、特に長く勤めている上の世代の年収は100万程度落ちたと聞く。 看護師や医師は...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.5
- 残業が多く、仕事内容もハードで、そのわりに求められるものも高いため体力的、精神的にもしんどい時期がありました。経験をつむほど、...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.4
- 人手が足りないため勤務が忙しく、残業も多いのですが、タイムカードなどの打刻システムが無く残業代は全く出ず、有給消化もほとんど出...
- 回答者 主任、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.3
- 職場には辞める原因や問題は特になく個人的に別の現場を見ておきたいという理由で転職を考えました。 現在は別の現場で働いていますが...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.6
- 自分のミスが人の命を左右する。責任が重すぎる、耐えれない。覚えないといけないこと、勉強しないといけないことが多すぎる。ついてい...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 4.1
- 結婚のため、仕事内容の多さから。 自宅に持ち帰っての作業も、年数が上がるに連れて増えてくる。その他、病棟での役割や委員会など任...
- 回答者 専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.4
- 忙しく、事務仕事が多く本来の業務に時間がさけない。目標を達成するためにスタッフが疲弊しているが、達成のために 当たり前との考え...
- 回答者 医療クラーク、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 1.8
- 最初は比較的自分の望んだ部署に配属されるが、その後短期間で部署移動を強要される。 また仲間意識も低く、全員閉鎖的な環境である。...
- 回答者 理学療法士、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.5
- 業務内容として身体的負担が大きく、このまま同じ業種で定年までパフォーマンスを維持する...
- 回答者 事務、一般職員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.0
- 病院業界に未来がないためです。いわゆる総合病院はどこも赤字です。若い人は脱出しておく...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.1
- 転勤があり、希望地への配属も見込めないことと、 やりたい仕事を見つけたからです。...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.3
- 転勤が嫌になったため。転勤によって人生計画が狂った話も聞き、不安になった。...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.9
- 自身のライフプランを考える過程で退職を決めました。特に理由がなかったら転職しなくても...
- 回答者 入院病棟、医療事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 1.9
- 1つの病棟に事務員1人、医師や看護師多数の環境でした。派遣で入社をして、数年後に契約社員になりました。 具体的な業務内容は、入...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.5
- 患者からの予約や問い合わせの電話にストレスを感じた。若い人が少なくストレスを共有でき...
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