組織体制・企業文化（4件）
日本ソフト技研株式会社（SIer・東京都）
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ソフト技研（SIer・東京都） 2.8
- SES常駐になるので常駐先の企業で働き方が変わります。 仕事の内容に変化がなけれは、...
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ソフト技研（SIer・東京都） 2.1
- 社長一族のワンマン経営でした。 社員全体の会議は基本的に立ちっぱなしでした。体育会系...
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ソフト技研（SIer・東京都） 10年以上前 2.6
- 体育会系である。いわゆる親族経営である。 １００人程度の小さな会社にしては機密が高い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術部、プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ソフト技研（SIer・東京都） 10年以上前 3.0
- 社長のワンマン経営のため、社長の方針が会社の方針です。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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