組織体制・企業文化（7件）
株式会社インチャージ
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 営業部、販売、店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、インチャージ 2.6
- スタッフの営業トークで利益を取っていくというのがメインのスタイル。若いスタッフがほと...
- 回答者 スマプラ、営業、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、インチャージ 3.1
- 研修や電話での上司や本部の方達とやりとりすることもあるので、身近に感じられ自分の意見...
- 回答者 店舗、スタッフ、販売職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インチャージ 2.0
- 全体的にベンチャー的な要素が高く、個々の職責が曖昧な部分が多い。基本的にはトップダウ...
- 回答者 営業部、販売、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、インチャージ 2.8
- トップダウンが非常に強い会社。ただそれは現場レベルがお世辞にも高いとは言えないので、...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インチャージ 3.5
- エリマネ、店長、スタッフの組織体制。やりたい人がいればすぐなれる印象。(売り上げ、マ...
- 回答者 販売、小売、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、インチャージ 4.1
- まだまだ若い会社なのでなんとも。 エリア長が部下を思いやっているエリアとエリアの人が...
- 回答者 ショップチーム、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、インチャージ 3.4
- アパレルに近い感じ。様々なスマホケースを取り扱う。かなり売り込む接客をする。...
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