社員クチコミ（53件）
株式会社イデアプラス（飲食）
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イデアプラス（飲食） 10年以上前 2.0
- 強み： 売り上げがいい 弱み： 売り上げがいいから自分達が数字を作れると勘違いしてい...
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- 回答者 飲食、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イデアプラス（飲食） 10年以上前 3.0
- これまた個人差があると思います。 出来る人は出来るし、そうでない人はできない。...
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- 回答者 飲食、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イデアプラス（飲食） 10年以上前 3.0
- 成長・キャリア開発：本人が本当に努力して意識高く仕事に取り組めば望むポストへ就けるで...
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- 回答者 飲食業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イデアプラス（飲食） 2.4
- 成長・キャリア開発： 外部教育機関に研修に行く事が出来るが、あまり、現実的な手法とは...
- 回答者 飲食業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イデアプラス（飲食） 2.4
- 現場は人が居ないと残業や、休日出勤も有るので、もちろん有給消化は出来ない。 そのため...
- 回答者 第一営業部、宅配寿司、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イデアプラス（飲食） 2.0
- シフトを自分で作れるので時間は作りやすいが、現状人がいないので休み作りにくい...
- 回答者 第一営業部、宅配寿司、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イデアプラス（飲食） 2.0
- 立ち上げた赤字ブランド撤退 ESの徹底。 社員の言葉を聞く。...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イデアプラス（飲食） 10年以上前 2.5
- 外食産業はブラックなイメージがあると思うが、払拭して欲しい。...
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- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イデアプラス（飲食） 10年以上前 2.5
- 強み：競合他社が多いが、取扱いが特徴的 弱み：価格 事業展望：特徴的なサービスをもっ...
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- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イデアプラス（飲食） 10年以上前 2.5
- 契約社員なので調整はしやすかったですが、年末年始はかなり忙しかったです。 私的な都合...
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- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イデアプラス（飲食） 10年以上前 2.5
- 女性は働きやすい職場だと思いますが、体力的にハードな面がある 男性は幅広い年齢層の人...
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- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イデアプラス（飲食） 10年以上前 2.5
- 働きがい： 入った職場はいい上司だったのでモチベーションが上がりました。熱い人が多い...
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- 回答者 本社、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イデアプラス（飲食） 10年以上前 2.9
- 現場管理を集中的にされていたように見えましたが、事務系の社員のことも気にかけて欲しい...
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- 回答者 本社、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イデアプラス（飲食） 10年以上前 2.9
- 多くを望まなければ無難に過ごせますし、コンプライアンスを上手く使えば優遇してもらえる...
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- 回答者 一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、イデアプラス（飲食） 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： サンプルとしての年収モデルケース。 「入社理由の妥当性」と「認識...
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- 回答者 一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、イデアプラス（飲食） 10年以上前 3.0
- 早朝から深夜までの仕事のため、お勧めできない。 繁忙期は帰宅ができない日々がつづくと...
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- 回答者 一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、イデアプラス（飲食） 10年以上前 3.0
- 強み：判断が早い。 弱み：下層社員の疲弊度が大きく、離職につながりやすい。 事業展望...
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- 回答者 一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、イデアプラス（飲食） 10年以上前 3.0
- 配属先次第。基本的には長時間労働を強いるような内容のため、プライベートを充実させるの...
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- 回答者 一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、イデアプラス（飲食） 10年以上前 3.0
- 社員の努力と辛抱を報いるような形でサポートしてほしい。 人材育成の過程で、社員が疲弊...
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- 回答者 一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、イデアプラス（飲食） 10年以上前 3.0
- 月間労働時間と報酬のバランスが悪すぎで、時給換算でアルバイト以下の収入。独立のための...
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- 回答者 一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、イデアプラス（飲食） 10年以上前 3.0
- 働きがい： 人事評価制度があり、各項目でのセルフチェックと、上司の評価。しかし、人が...
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- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イデアプラス（飲食） 3.4
- ほとんど仕事にプライベートを奪われがちなので仕事が好きな人にはバッチリな環境だと思い...
- 回答者 第一営業部、宅配寿司、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イデアプラス（飲食） 2.0
- 労働環境がきつく女性はほぼ1年以内にやめる。...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イデアプラス（飲食） 10年以上前 2.5
- 次の仕事が決まっていた為、契約満了に伴い退職...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イデアプラス（飲食） 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由：外食産業に興味があった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
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