働きがい・成長（2件）
神奈川ファイリング株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（0件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、神奈川ファイリング 3.0
- 働きがい： 官公庁が多い為、直接的ではなくても地域への貢献と考えるとやりがいはある。 成長・キャリア開発： パソコンの知識は多少増えた。経理業務を行うこともあったので、臨機応変に...
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、神奈川ファイリング 2.0
- 働きがい： 大きい物件を勝ち取った時にはやりがいを感じたし、それに対しての評価もある程度正当に評価してもらえていたと思う。 大きい仕事を決めてくればそれだけ会社に貢献した、という...
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