働きがい・成長（3件）
株式会社ネットオン
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ネットオン 3.5
- 働きがい： 色んな業務ができるが、実態は人がいないため、色んな業務をせざるをえない。...
- 回答者 プロダクトセクション、ソフトウェアエンジニア、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネットオン 2.1
- 働きがい： 人がすぐにいなくなるので、いろいろな仕事を担当する機会はあると言えるかもしれません。 役員やマネージャーのような役職者もすぐに退職するので、居座っていれば（結果的に）...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネットオン 3.4
- 働きがい： 自分で色々と考えながら仕事ができる点 成長・キャリア開発： コンピテンシー制度とMBO制度がある 1on1と半期の人事考課で評価されるが マネージャーによって言うこと...
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