組織体制・企業文化（185件）
サングローブ株式会社
- 組織体制・企業文化（185件）
- 入社理由と入社後ギャップ（175件）
- 働きがい・成長（199件）
- 女性の働きやすさ（154件）
- ワーク・ライフ・バランス（175件）
- 退職検討理由（175件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（111件）
- 経営者への提言（34件）
- 年収・給与（199件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サングローブ 2.8
- ベンチャー企業の企業体制について、しばしば課題として指摘されるのが、経営層の方針が頻...
- 回答者 インサイドセールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サングローブ 2.8
- 大量採用し、残る人は残る、辞める人は辞めるという文化。 実際に毎月数十人の中途社員が...
- 回答者 マーケティング事業部、営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サングローブ 2.9
- 完全実力主義。年齢、学歴、職歴は全く関係なく、数字を出せばどのような人でも評価され、...
- 回答者 東京営業部、営業総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サングローブ 3.4
- 社風として合う合わないは間違いなくあると思います。営業のスキルを上げてガンガン稼いで...
- 回答者 インサイドセールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サングローブ 2.3
- 基本的にアウトバウンドの新規営業でザモデル型を採用している。人材やCMS集客などのウ...
- 回答者 営業部・インサイドセールス部門、インサイドセールス、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サングローブ 2.1
- 良く言うと、正社員もアルバイトも関係ない企業という印象。全員にチャンスがあり研修内容...
- 回答者 東京営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サングローブ 3.5
- 部署によって多少の違いはあるものの、風通しがよく若手も自由に意見が言えるし、それがな...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サングローブ 3.0
- 営業は意見交換がしやすく、サポートも充実しています。 テレアポがメインですが、数字さ...
- 回答者 Web制作事業部、クリエイティブ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サングローブ 2.4
- 良くも悪くもITスタートアップ企業という感じが全面にでています。6期目にして商圏を拡...
- 回答者 開発部、Webコーディング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サングローブ 3.9
- とにかく挑戦的な社風。常にフルスロットルで働く環境のため、他の会社では有り得ないであ...
- 回答者 Web制作・開発部、Webデザイナー、管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サングローブ 3.8
- 組織体制： 完全分業制を徹底しているため、Webサイト制作におけるあらゆる工程が細分...
- 回答者 SEOエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サングローブ 3.6
- アメリカからWEBテクノロジーのノウハウを得た新しいITのスタートアップ企業というこ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サングローブ 3.4
- 完全に実力主義の会社になります。ベンチャー企業という事もあり組織体制の変動がかなり多...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サングローブ 2.3
- 集客部門と人材部門のテレアポにわかれており、それぞれ雰囲気が違う。とにかく上長をはじ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、サングローブ 4.4
- 基本的には実力主義の会社。実力のある、結果を出せる会社に対しては高額なインセンティブ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サングローブ 2.8
- すごい会社全体が会社を成長させたいという気持ちが伝わってくる会社です。成長したい人に...
- 回答者 営業総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サングローブ 2.6
- 新人教育のノウハウはほぼない状態で、入社して研修後に割り振られたSVに依存する。 合...
- 回答者 名古屋営業職、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サングローブ 2.0
- 営業会社らしく実力主義です。 結果が出なければ、2軍チーム（もちろん明言はされません...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サングローブ 3.6
- 実力主義で若手が活躍して。営業は、成績次第できちんと給与に還元される。ただ、売るため...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サングローブ 2.9
- 企業文化に関しては、個人主義の集まりと考えていいと思います。 ホームページを見ても、...
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サングローブ 2.5
- 完全な分業制。営業が取ってきた案件の担当をするが、営業と言っていることが違うと言われ...
- 回答者 Web制作ディレクション部、ディレクター、主任以上、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サングローブ 2.1
- 年功序列なし、実力主義。 を語るが、実際は幹部に気に入られるかどうか。 実力があって...
- 回答者 Web制作、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、サングローブ 2.4
- トップの一声で急に組織体制やテレワークの有無などが変わる。一見改革的・挑戦的な取り組...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サングローブ 3.0
- 常に全力、成長という感じ。 社員一人一人が積極的に行動している。雰囲気も殺伐としてい...
- 回答者 営業部、インターセールス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サングローブ 2.4
- 管理職の方が多く、常にみられています。 コール数や通話時間が少ないと管理職の方がやっ...
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