経営者への提言（2件）
田辺三菱製薬工場株式会社
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（16件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、田辺三菱製薬工場 3.8
- 評価制度に関して 上司が部下を評価する仕組みは充実しているが、一方で部下から上司への...
- 回答者 工場、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、田辺三菱製薬工場 1.9
- 他社がやっている制度、取り組みを無理矢理自社がする必要はない。上っ面だけを取り繕う余...
全2件中の1～2件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
田辺三菱製薬工場の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、田辺三菱製薬工場の「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>