ワーク・ライフ・バランス（9件）
太陽誘電モバイルテクノロジー株式会社
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- 年収・給与（10件）
- 回答者 事務、事務職、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー 3.0
- 有給は部署にもよりますが、取りやすいと思います。前日の有給申請でも問題なく、特に理由...
- 回答者 製造業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、太陽誘電モバイルテクノロジー 2.5
- 成長に波があるため、繁忙期のワーク・ライフ・バランスは取りづらさを感じます。 逆に閑...
- 回答者 経営管理グループ、間接業務、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー 3.1
- ワーク・ライフ・バランスは調整しやすい。基本的には定時退社であり、有休取得も当然でき...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー 3.4
- 定時上がりもすることはありますが、基本はダラダラと仕事をしてる感じです。 仕事終わり...
- 回答者 設計開発、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー 2.0
- 完全週休2日のため、土日は基本的にプライベートに費やすことが可能であると思います。1...
- 回答者 開発、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー 2.6
- 部署にもよるが、休みは取りやすい環境だと思う。...
- 回答者 製造部、製造業、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー 2.9
- 最近は比較的に有給も取りやすくなっており、プライベートも充実できると思います。...
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー 3.3
- 有給消化率も悪くはなく、休みは比較的取れる環境にある。...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、太陽誘電モバイルテクノロジー 3.3
- 部署によると思いますが、有休は取りやすいです。また、残業もほぼないので終業後の時間は...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
太陽誘電モバイルテクノロジー株式会社
太陽誘電モバイルテクノロジーの残業時間（月間）：12.5時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 20〜39時間 | 5人 | 50.0% |
| 0〜19時間 | 5人 | 50.0% |
太陽誘電モバイルテクノロジーの有給休暇消化率：70.7%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 20〜39% | 2人 | 20.0% |
| 40〜59% | 1人 | 10.0% |
| 60〜79% | 3人 | 30.0% |
| 80%以上 | 4人 | 40.0% |
太陽誘電モバイルテクノロジーの月間平均残業時間は12.5時間で、半導体、電子、精密機器業界の月間平均残業時間23.9時間より11.4時間少ない傾向が見られます。
また有休消化率は70.7%で、半導体、電子、精密機器業界の60.9%より9.8%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の40.0%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、太陽誘電モバイルテクノロジーは良好であると言えます。
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