回答者別の社員クチコミ
太陽誘電モバイルテクノロジー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造部、製造業、係長 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 30万円 10万円 85万円 --
太陽誘電モバイルテクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製造部、製造業、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー
- 新しいものへの取り込みに時間が掛かり、今の環境を変えようとする風潮がないように感じま...
太陽誘電モバイルテクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製造部、製造業、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー
- 給与制度： 賞与がない時期は一度もなかったので、金銭面的には良い方だと思います。 ...
太陽誘電モバイルテクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 製造部、製造業、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー
- 入社を決めた理由： 成果と努力と金銭面が合わない。先に不安を感じた。 「入社理由の...
太陽誘電モバイルテクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造部、製造業、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー
- 働きがい： 努力した結果が数値で見えてくるので、成果としては実感しやすい。 成長・...
太陽誘電モバイルテクノロジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 製造部、製造業、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー
- 比較的に女性も増えており、働きがいがあるかもしれない。 但し、工場内の交代勤務だけは...
太陽誘電モバイルテクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製造部、製造業、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー
- 最近は比較的に有給も取りやすくなっており、プライベートも充実できると思います。...
太陽誘電モバイルテクノロジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造部、製造業、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー
- 成果評価と努力した結果と金銭面のフィードバックの問題が噛み合っていないことが大きな理...
太陽誘電モバイルテクノロジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 製造部、製造業、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー
- 強み： 長年の製造スキル、コア技術、工程管理能力に長けていると思います。 弱み： ...
太陽誘電モバイルテクノロジーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 製造部、製造業、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー
- 人を褒める努力をする人、叱りつけるだけの人との経営方針の差は、働く人のモチベーション...
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