社員クチコミ（17件）
一般社団法人埼玉県環境検査研究協会
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 サービス職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人埼玉県環境検査研究協会 2.5
- 強み： 独占業務が一部にあり、競合他社と考える会社がない部署もある。 弱み： 分析や...
- 回答者 サービス職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人埼玉県環境検査研究協会 2.5
- 残業の規制や、有給消化率が高いのでプライベートには多く時間を使える。部署にもよるが外...
- 回答者 サービス職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人埼玉県環境検査研究協会 2.5
- 基本的に保守的な考え方が多く、職員の成長をあまり感じられなかった。給料は悪くなく良く...
- 回答者 サービス職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人埼玉県環境検査研究協会 2.5
- 働きがい： 労働組合の力が強く残業時間やハラスメント、女性からしても労働環境が良く、...
- 回答者 技術、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人埼玉県環境検査研究協会 2.4
- 退職金を将来的に貰えるのか不安です。また、資格を取得しても毎月の資格手当等を頂けるわ...
- 回答者 技術、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人埼玉県環境検査研究協会 2.4
- 女性は、全ても制度が整っている。だが、昭和の企業を想像して頂ければわかるように、女性...
- 回答者 技術、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人埼玉県環境検査研究協会 2.4
- 働きがい： 様々な知識を身に付けられることですね。 成長・キャリア開発： あらかた知...
- 回答者 サービス職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人埼玉県環境検査研究協会 2.5
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社時、分析をしたくて入社する人が多...
- 回答者 技術、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人埼玉県環境検査研究協会 2.4
- 給料が低すぎます。基本給が低いため、ボーナスは学生のバイト程度です。...
- 回答者 技術、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人埼玉県環境検査研究協会 2.4
- ワークライフバランスはとりやすいです。ただ、平日の業務で昼休みを取得できていない、残...
- 回答者 技術事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般社団法人埼玉県環境検査研究協会 3.3
- 育休、産休制度がしっかりしており、皆取得をしている様子。子供の病気などの急な休みも柔...
- 回答者 技術事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般社団法人埼玉県環境検査研究協会 3.3
- 国や県相手の仕事が多く、営業ノルマに追われて...といったことは基本的に無いためか、...
- 回答者 技術事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般社団法人埼玉県環境検査研究協会 3.3
- 入社を決めた理由： 住んでいるところが比較的近かったため。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 技術、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人埼玉県環境検査研究協会 2.4
- 入社を決めた理由： 安定していそうだと思っていたからです。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 技術、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人埼玉県環境検査研究協会 2.4
- 古い体制 天下りが多い 赤字企業 駅から遠い...
- 回答者 技術事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般社団法人埼玉県環境検査研究協会 3.3
- 基本的に有給休暇は取得し易い環境であると感じた。...
- 回答者 技術事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般社団法人埼玉県環境検査研究協会 3.3
- 遠方への転居となってしまうため退職...
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