社員クチコミ（67件）
株式会社さとふる
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- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、さとふる 2.8
- リスクマネジメントという名の下、社内に余計なルールや規制が多くあるので撤廃してもっと...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、さとふる 2.8
- 入社を決めた理由： まだまだ人も仕組みも足りず、ぜひ入社してほしいと求められた事。またソフトバンクグループなので、そのアグレッ...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、さとふる 2.8
- 成長・キャリア開発： 社内で使える力が付くだけで、広い意味での成長やキャリア開発はあ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、さとふる 2.5
- 育休産休の取得実績、および復職した社員は何名もいるため、ライフステージへの対応は可能...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、さとふる 3.8
- 女性で働いている方も多く、上司もすごく適切な対応をしてくれるためすごく働きやすいです...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、さとふる 3.8
- 残業や休出が多いため、ライフワークバランスが崩れやすいため、注意が必要です...
- 回答者 内勤、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、さとふる 2.8
- 育児休暇や復職後の時短勤務などあり、家庭との両立はできるかと思います。...
- 回答者 内勤、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、さとふる 2.8
- 入社を決めた理由： ふるさと納税の普及に貢献したいと思ったため。 規模の大きい仕事を...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、さとふる 2.6
- 産休、育休を取って復帰している社員もおおくみられる。...
- 回答者 サービス開発推進、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、さとふる 3.1
- 産休・育休を取られている方も多く、復帰後も活躍されている方も多い。 時短勤務制度もあ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、さとふる 2.5
- 働きがい： ありがとう、と言って貰える仕事ではあるため、やりがいは感じる。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、さとふる 2.5
- 入社を決めた理由： 地方と関わりたいというと思い。...
さとふるの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、さとふる 2.5
- 残業の多さと、給与の低さ。...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、さとふる 3.0
- 入社を決めた理由： 未経験でも裁量のある業務が経験できる 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 中途採用しか取ってい...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、さとふる 3.0
- 女性の管理職がいないが、産休は取りやすく、復帰している人も多い。 男性でも育休取得者...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、さとふる 2.8
- 女性比率が高いこともあり、部署にもよりますが女性は働きやすい方だと思います。ただし管...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、さとふる 2.8
- 年末年始の繁忙期を除けばバランスしやすいと思います。...
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