組織体制・企業文化（5件）
りそなアセットマネジメント株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 株式運用部、専門職、ファンドマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、りそなアセットマネジメント 3.6
- りそなグループの資産運用会社です。以前は企業年金を中心とした信託部門の一部でしたが、...
- 回答者 クライアントサービス部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、りそなアセットマネジメント 3.8
- りそな銀行の年金部門が母体となっていることもあり、運用会社としてのカルチャーが根付い...
- 回答者 ファンドマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、りそなアセットマネジメント 2.9
- アセットマネジメント部門ですが、上司はほとんどが1990年頃に銀行員として入社した方...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、りそなアセットマネジメント 3.8
- りそな銀行の資産運用部門が背景にある会社なので、りそな銀行の文化が非常に色濃い。運用...
- 回答者 ファンドマネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、りそなアセットマネジメント 3.0
- 銀行に公的資金が入っていたことがあり、その際に銀行の古い慣習を否定して復活したことか...
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