組織体制・企業文化（3件）
株式会社セブントゥワン
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 PV、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セブントゥワン 3.0
- 組織体制や企業文化については普通だと思います。わりと新しめの企業になるので従業員の退...
- 回答者 BPO、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セブントゥワン 3.1
- 組織体制：PJ増加に伴い、部門・組織を構築し、定着を図っている 企業文化：すべてにお...
- 回答者 DM、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、セブントゥワン 4.9
- 勤務体系がフレキシブル。 入社時より勤務時間、勤務日数を相談のうえ決定可能。 フルリ...
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