組織体制・企業文化（3件）
RSM汐留パートナーズ税理士法人
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 労務、一般、一般職員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、RSM汐留パートナーズ税理士法人 1.9
- 役職員が30代半ばと若い割に旧態依然とした社風。 社会人経験の少ない創立メンバーが役員となっていて他の会社を知らない為か、従業...
- 回答者 会計税務スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、RSM汐留パートナーズ税理士法人 2.3
- チーム制を採用してある程度指揮命令系統を作ってはいるが、ある程度の中間層の人間の離職率が高く指揮命令系統がリセットされることが...
- 回答者 会計税務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、RSM汐留パートナーズ税理士法人 2.6
- 全体的に若く、挑戦的な雰囲気がある。ただ、キャリアパスとして上が詰まっているためある...
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