経営者への提言（3件）
株式会社ATJC
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- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
- 働きがい・成長（15件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（17件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 技術、エンジニア、正社員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ATJC 2.1
- 人がやめないような仕組み、給料、福利厚生に直すべき。 研修の頃からみなさん、不満続出...
- 回答者 インフラエンジニア、IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ATJC 2.5
- 福利厚生の見直し、賞与の導入や住宅手当などの導入を提言します。...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ATJC 2.8
- 新人が多すぎます。 3～5年の離職者が多いためその世代の評価や給与アップなどを考える...
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