年収・給与制度（10件）
楽天インシュアランスプランニング株式会社
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、楽天インシュアランスプランニング 3.0
- 給与制度の特徴： 給与制度： 給与制度は、楽天グループに則ったものとなっている。そこ...
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、楽天インシュアランスプランニング 3.9
- 給与制度の特徴： 給与制度： 年2回給与見直し、賞与支給がある。また給与水準に応じて...
- 回答者 法務関連部門、事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、楽天インシュアランスプランニング 2.8
-
給与制度： 業務上全く必要としない英語スキルとしてTOEICスコア800点超えを条件...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、楽天インシュアランスプランニング 3.5
-
給与制度： 私の部署で営業は、フルコミッションです。 他の部署では、様々な形態である...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、楽天インシュアランスプランニング 2.0
- 給与制度の特徴： 給与制度： 昇給が一律％で決められており、同じ評価でも若手は昇給し...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、楽天インシュアランスプランニング 2.5
-
給与制度： 日本企業なのにこの部分は外資っぽく、入る段階で給与の交渉をしておかないと...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、楽天インシュアランスプランニング 2.1
- 給与制度の特徴： 給与制度： 制度が毎年変わる 多くもなく少なくもない額かと思う 評...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、楽天インシュアランスプランニング 10年以上前 3.0
- 給与制度の特徴： 給与制度： 歩合なので人それぞれ。 現在は変わっていると思いますが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 法務関連部門、事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、楽天インシュアランスプランニング 2.8
- 給与制度の特徴： 給与制度： 3年間でTOEIC800点超えないと給与1割カットは流...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、楽天インシュアランスプランニング 3.8
-
年収：2000万円...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
全10件中の1～10件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。 このクチコミの質問文 >>