回答者別の社員クチコミ
楽天インシュアランスプランニング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 内勤 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
楽天インシュアランスプランニングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、楽天インシュアランスプランニング
- 組織として過渡期であり、未成熟。3社を統合したあとの実態・実務の融合が全く手付かずな...
楽天インシュアランスプランニングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、楽天インシュアランスプランニング
- 給与制度： 昇給が一律％で決められており、同じ評価でも若手は昇給しづらい。転職の際に...
楽天インシュアランスプランニングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、楽天インシュアランスプランニング
- 入社を決めた理由： 得意分野と周辺の業務にもチャレンジできる。収入も前職に比べて魅力...
楽天インシュアランスプランニングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、楽天インシュアランスプランニング
- 働きがい： 新しい制度作り等に携われたのは、やりがいもあり、良い経験になった。 成...
楽天インシュアランスプランニングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、楽天インシュアランスプランニング
- 毎週月曜日は8:00から楽天全体の朝礼があり、その他にも9:00前の出社を定期的に求...
楽天インシュアランスプランニングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、楽天インシュアランスプランニング
- 人材が不足しており、融通をきかせるには、上司の協力が欠かせない。自分が所属する上司の...
楽天インシュアランスプランニングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、楽天インシュアランスプランニング
- 勤務時間が多いが実態通りに報告できない。また業務タスクが過多にもかかわらず、担当でな...
楽天インシュアランスプランニングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、楽天インシュアランスプランニング
- 強み： 楽天グループに属している事 弱み： 組織として体をなしていない 事業展望...
楽天インシュアランスプランニングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、楽天インシュアランスプランニング
- 誰が悪いか、ではなく、なぜうまく行かないかを真剣に考える時期に来ている。...
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