女性の働きやすさ（2件）
株式会社阪栄マネージメント
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- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、阪栄マネージメント 10年以上前 2.6
- 育児休暇は制度としてあり、社内規則にも明記されている。 会社としても「女性が活躍でき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 PG、SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、阪栄マネージメント 2.8
- 女性に対してはプライベートに介入せず、比較的優しい風土のように感じられる。...
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