社員クチコミ（37件）
株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 事務職、主任、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス 2.1
- 入社を決めた理由： 誘いがあったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 事務職、主任、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス 2.1
- 強み： 親会社が仕事をくれること。ライセンサーとして過去の楽曲の権利を多く持っている...
- 回答者 事務職、主任、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス 2.1
- 有給休暇が取りやすいことが一番のメリット。ただし給料が安いので、残業代目当てに稼いで...
- 回答者 事務職、主任、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス 2.1
- 過半数が女性。でも不出来でも男性社員のほうが謎に出世が早い。出来る女性社員なのになか...
- 回答者 事務職、主任、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス 2.1
- 働きがい： 多少失敗しても急に首になることはない。緩い部分が良し悪しか。仕事の裁量が...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス 3.0
- 働き甲斐はあるが、拘束時間などが長く感じるようになりました。結婚出産を機に、もう少し...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス 3.0
- 女性の方でも、社長になった方がいらっしゃるので、男尊女卑という古いシステムからはかけ...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス 3.0
- 働きがい： 先輩上司ともに話しやすい環境。そのもとで自己研鑚するにはパーフェクトな会...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス 2.9
- ホワイト企業であろうとしているので、ワークライフバランスには熱心ですが、特に業務改善...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス 2.9
- 働きがい： 良くも悪くもぬるま湯。 特に努力しなくても居続けることが出来ます。 入社...
- 回答者 Webディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス 10年以上前 2.8
- 残業を強いる文化も雰囲気もなく、残業したい人が望んでやっている印象。 別に残業をしな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 Webディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス 10年以上前 2.8
- ヤマハの子会社という立ち位置で、非常に安定を求める社風で、挑戦的な姿勢はない。 年功...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 Webディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス 10年以上前 2.8
- ゆっくりとした風土ではあるが、手を上げれば何でもやらせてもらえる自由さもあるので、 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、主任、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス 2.1
- 旧態然としたドメスティックな会社。親会社の色や影響が強い。女性管理職登用と言いつつ、...
- 回答者 事務職、主任、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス 2.1
- 他社からのヘッドハンティングで良い条件が出たから退職を決めた。長くいても給料横ばいだ...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス 3.0
- ヤマハ株式会社の子会社で音楽のソフト部門の立ち位置の会社です。 YMEHは、もとは楽...
- 回答者 インキュベーションビジネス、営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス 10年以上前 2.6
- 働きがい： 大企業ならではの、働き方として土日がしっかり休めて、パワハラなどもなく平...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 インキュベーションビジネス、営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス 10年以上前 2.6
- ヤマハ株式会社の子会社で、上層部は親会社からの出向者がほとんど。出向者は管理業務がメ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 インキュベーションビジネス、営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： 親会社が有名企業で楽器メーカーなので安定しているだろうということ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス 3.0
- 完全に土日をオフにする方もいましたし、週末にもかかわらず出社する方もいらっしゃいまし...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス 3.0
- 大手企業の為、ドライな決断をする場合があります。採算の取れない赤字の部署には非情なリ...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス 3.0
- 音楽にかかわる仕事なので、文化的には大変意義があると思います。体制もコンプライアンス...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス 2.9
- 大企業の子会社なので、つねの親の顔色を伺い、振り回されることになります。 役職者は親...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス 2.9
- 強み：クリーンなイメージ。親会社のネームバリュー。 弱み：ポリシーがない。意欲もない...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス 2.9
- 入社を決めた理由：じっくり腰を据えて働けそうだから。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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