経営者への提言（1件）
株式会社レイズエンジニアリング
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- 回答者 奈良工場、製造、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、レイズエンジニアリング 2.0
- 若手の育成をするのであれば、率先して教育を行わなければ今の若者は自ら率先して覚えてい...
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