大倉電気の「組織体制・企業文化」 <社員のクチコミ情報>

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「測る、伝える、制御する」を技術の基本とする電気機器メーカー。 工業計器、インフラ構築に関する制御通信機器、熱処理装置等の半導体製造装置の開発・製造・販売を手掛ける。

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組織体制・企業文化(2件)

大倉電気株式会社

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
2件

大倉電気の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 事務、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、大倉電気 10年以上前 1.9
組織体制は変化が多かったです。技術のグループ分けや営業方針を頻繁に見直して部署名を変...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

大倉電気の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 技術、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大倉電気 10年以上前 2.6
昔ながらのトップダウンな風土が目立つ。特に新しいことには挑戦できず、今やるべき仕事で...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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