働きがい・成長（3件）
株式会社サン（SIer）
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サン（SIer） 3.0
- 働きがい： 1人でどこまででもやり切ろうと思えば足らせてくれる企業。自分がプロジェクトの中心に立って、業務に携われることができる大きな裁量権のある会社。社内全体の風土としても、若...
- 回答者 システム、エンジニア、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サン（SIer） 3.1
- 成長・キャリア開発： 案件によってはテスターなどではなく、未経験から開発に入ることが...
- 回答者 ＩＴ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サン（SIer） 3.0
- 働きがい：残業を抑制できることで自身の時間が多くもてること 成長・キャリア開発：開発...
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