組織体制・企業文化（11件）
防衛省共済組合
- 組織体制・企業文化（11件）
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- 働きがい・成長（11件）
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- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 給付事業 福祉事業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、防衛省共済組合 2.9
- 防衛省本省に本部があり、防衛省内局による影響を強く受けているため、防衛省の事務官、自...
- 回答者 経理、事務職、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、防衛省共済組合 2.8
- 防衛省職員と一緒に働くことにより、良い面と悪い面がある。 防衛省ではワークライフバラ...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、防衛省共済組合 2.1
- 世の中で想像されている役所イメージそのもの。 非常に保守的で変化を嫌う。 若手は意見...
- 回答者 一般事務、事務職、係員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、防衛省共済組合 3.0
- 上司には逆らいづらい雰囲気はあります。 事務職ですが、上司や同僚、部下に自衛官がいま...
- 回答者 事業運営、事務、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、防衛省共済組合 3.6
- 国家公務員に準じた処遇であるため、安定性はあるが、それに甘んじている者が多く士気が低...
- 回答者 共済業務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、防衛省共済組合 3.1
- 防衛省の外郭団体であるため、上位の役職は防衛省職員が占める。福利厚生面は防衛省職員と...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、防衛省共済組合 2.9
- 国家公務員共済組合法を根拠とした法人であり中央官庁に準拠した組織体制です キャリアパ...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、防衛省共済組合 2.9
- 防衛省と名がついているだけに、対応相手は自衛官とその家族。上司も自衛官か事務官。自衛...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、防衛省共済組合 2.1
- 組織体制は良くも悪くも公務員体制である。一つの業務をするのに決裁がそれぞれ存在し、そ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、防衛省共済組合 2.4
- 例えると、閉鎖的な田舎の村のような組織。 前からこうだからこれでいいというやり方で仕...
- 回答者 経理、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、防衛省共済組合 2.9
- 良くも悪くも準公務員なので、組織に守られた体制。...
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