社員クチコミ（14件）
東晃鋼業株式会社
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 生産技能員、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東晃鋼業 3.8
- 働きがい： 製造に関わったものが、有名メーカーの製品の一部になっていることへの誇り、満足感がある。 成長・キャリア開発： 個人...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東晃鋼業 2.8
- 働きがい： 「働きがい」というより、「仕事」として職人的な働き方。逆に言うとやりがい搾取みたいなことにはならない。ひたすら真面...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東晃鋼業 2.8
- ・部署によって、残業の多い少ないが分かれる。あまり管理はされてないぶん、ストレスフリーではあるが、無意味に残業をしている社員 ...
東晃鋼業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東晃鋼業 3.0
- 深刻な人手不足による不安感。 特にここ数年若手〜中堅社員の退職があとをたたない状況が続いている。 求人で人材を募集してもほとん...
- 回答者 生産、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東晃鋼業 3.0
- 部署によっては休日出勤が慢性化している部署がある。生産現場は土曜日出勤を頻繁にしている人もいる。 逆に長期連休は連続して1週間...
- 回答者 生産技能員、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東晃鋼業 3.8
- 入社を決めた理由： 業務が自動車産業への関わりを強く持っているので、土地柄も併せて比較的安定した経営状況である点。勤務日がトヨ...
東晃鋼業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東晃鋼業 2.8
- ・工場勤務はどの仕事にも言えるが、夏冬の暑い寒いはある程度覚悟しておくべき。...
東晃鋼業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産部、機械オペレーター、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東晃鋼業 1.9
- 部署によって残業が多いところがあるが(昔、最高で７０時間とか)、仕事ができて早く終わるのに、仕事が遅い人より給料が低い現実にう...
- 回答者 生産、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東晃鋼業 3.0
- 長く働いている女性が比較的多いと思う。 しかし女性の役職者などはおらず、女性社員自身もバリバリ働きたい人が多いかと言われればそ...
- 回答者 生産技能員、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東晃鋼業 3.8
- 予め申請しておけば有給は大体普通に通る。プライベートとのバランスは取れるが夜勤のある...
- 回答者 生産技能員、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東晃鋼業 3.8
- 同族経営、どちらかといえば保身的な経営スタイルのように感じる。ただ、組織が小さいので、従業員の要望に対して都度フレキシブルな対...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東晃鋼業 2.8
- 強み： ・取引先が大手が多いため安定している。 弱み： ・自動車の生産により仕事量が...
- 回答者 生産部、機械オペレーター、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東晃鋼業 1.9
- 女性で管理職はいない。ただ、産休育休は普通に取得できる。...
- 回答者 生産技能員、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東晃鋼業 3.8
- 工場は男性のみの勤務。事務所は女性もいる...
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