女性の働きやすさ（12件）
auフィナンシャルホールディングス株式会社
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- 女性の働きやすさ（12件）
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- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
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- 年収・給与（14件）
- 回答者 コーポレート部門、課長補佐、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、auフィナンシャルホールディングス 2.9
- 女性役員はゼロ。女性部長もゼロ。女性派遣社員は多いため、働いている人数としては半々。...
- 回答者 経理部門、経理、管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、auフィナンシャルホールディングス 3.1
- 女性も男性も関係なく働ける職場だと思う 性別関係なく業務の分担は行われると思うし、か...
- 回答者 管理部門、課長補佐、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、auフィナンシャルホールディングス 1.9
- 性別や家族の状況に関わらずハードワークを求められる(部署によるが)。単発で細かく有給...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、auフィナンシャルホールディングス 3.5
- 男女差はまったく感じない。 女性で活躍されている方は多い。 会社としてハラスメント防...
- 回答者 内部管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、auフィナンシャルホールディングス 2.0
- 特に男女で差はないと思うので、女性にとっても働きやすいのではないかと思う。ただ創業か...
- 回答者 管理部門、企画管理、課長補佐、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、auフィナンシャルホールディングス 2.0
- どの上司の下で働くかにもよりますが、女性はワークバランスを考慮してもらえるので働きや...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、auフィナンシャルホールディングス 4.1
- 女性比率は低いが男女差別される印象はない。 評価でも昇進でも差別されることはなく、平...
- 回答者 各種企画、課長補佐、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、auフィナンシャルホールディングス 2.4
- 女性の働きやすさも非常に良いのではないでしょうか。むしろ役員は女性にすごく甘いので、...
- 回答者 管理部門、フィンテック、課長補佐、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、auフィナンシャルホールディングス 1.9
- 男女の隔たりはない、皆同じ扱い ただし、飲み会となると、経営層の近くに女性は座ること...
- 回答者 経営企画部、経営企画、部長、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、auフィナンシャルホールディングス 1.9
- 女性は働きやすいかと思う。社長に気に入られるかしだい。...
- 回答者 リスク管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、auフィナンシャルホールディングス 4.3
- 見ている感じ、働きやすいと思いますよ。...
- 回答者 管理部門、経営企画、課長補佐、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、auフィナンシャルホールディングス 2.1
- ■業務上で男女差を感じることはない。...
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