社員クチコミ（8件）
オプテックス・エムエフジー株式会社
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 生産、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプテックス・エムエフジー 2.9
- 入社を決めた理由： センサーの将来性と会社の風通しの良さに惹かれたため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： センサ...
- 回答者 生産、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプテックス・エムエフジー 2.9
- 事業会社に貢献できる、核となる生産技術力を研究していくこと、そのためには高度な人材がひつようであり、専門の技術者を育成したり、...
- 回答者 生産、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプテックス・エムエフジー 2.9
- 働きがい： グループ全体の製品のライン立ち上げに関与できること、またものづくりを通じて、自分が関わった製品が社会に貢献している...
- 回答者 生産、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプテックス・エムエフジー 2.9
- 強み： 製造会社として、今後の成長が望める、グループのセンサーのモノづくり全てに関わることができる点 弱み： 製造会社として、...
- 回答者 生産、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプテックス・エムエフジー 2.9
- 働きやすい環境だと思う、自分の仕事の調整次第で、育休、時短、有休は取りやすい環境...
- 回答者 生産、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプテックス・エムエフジー 2.9
- 社内の風通しは非常によく、若手であっても意見を言いやすい環境にある。一方で、組織風土として人材育成には関心が薄く、全体的に社員...
- 回答者 生産、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプテックス・エムエフジー 2.9
- 製造会社であるがゆえ、会社の成長性を感じなくなったため...
- 回答者 生産、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプテックス・エムエフジー 2.9
- 非常に有休が取りやすいので、自分で仕事の管理さえすれば、プライベートとのバランスは調...
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