組織体制・企業文化（3件）
日本美装株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（0件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 総務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本美装 2.4
- 当時在籍していた時は基本スタンスが残業をしないというものであった。その為、ある一定期...
- 回答者 設備機械管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本美装 2.9
- ワンマン経営を続けて大きくなったが、社長が変わったが、相変わらず口を出してくるらしい...
- 回答者 総務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本美装 1.9
- 2019年に新しい社長が就任し、新体制の構築が模索されている。...
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