入社理由と入社後ギャップ（10件）
想いコーポレーション株式会社
- 組織体制・企業文化（13件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、想いコーポレーション 2.4
- 入社を決めた理由： これから必要なサービスだと考えたからです。おひとり様が多い時代なので、困っている人が多く、それを解決できる...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、想いコーポレーション 2.4
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 毎月第一月曜日は全体介護があり絶対に休めません。 その他、会議等があるので、月...
- 回答者 内勤、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、想いコーポレーション 3.4
- 入社を決めた理由： 現職含めてどの会社でも評価されない経験部分を高く評価してくださったため。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 営業、サービス、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、想いコーポレーション 1.9
- 入社を決めた理由： 社会貢献になり、将来的な需要が見込まれると考えたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 謳...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、想いコーポレーション 1.9
- 入社を決めた理由： 提供しているサービスが他にないもので面白そうだったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
- 回答者 巣鴨、営業、１課、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、想いコーポレーション 1.9
- 入社を決めた理由： 稼げると言われた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 基本給はそこそこだけど、稼いでいる人は...
- 回答者 営業１課、営業、サブ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、想いコーポレーション 2.0
- 入社を決めた理由： 業界の成長性に魅力を感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 業界自体は成長しているが...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、想いコーポレーション 2.4
- 入社を決めた理由： 終活に興味があったのと 募集要項の内容が良かったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 人が...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、想いコーポレーション 3.5
- 入社を決めた理由： 終活を商材にしているので、時代にマッチしているから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 妥当だ...
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、想いコーポレーション 2.0
- 入社を決めた理由： 給与が高かった為...
全10件中の1～10件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
想いコーポレーションの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、想いコーポレーションの「入社理由と入社後ギャップ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>