働きがい・成長（5件）
ユナイテッドワールド株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 キャリアアドバイザー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ユナイテッドワールド 4.8
- 働きがい： 求職者様が働きたい企業様のオファーを受け取り、入社後感謝されたときに人の人生のターニングポイントに寄り添えるお仕事...
- 回答者 キャリアアドバイザー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ユナイテッドワールド 1.9
- 働きがい： ・未経験で人材にチャレンジできたのは良かった 成長・キャリア開発： ・CAだけでなく営業側も両面したかったがチャレ...
- 回答者 CA、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ユナイテッドワールド 2.3
- 働きがい： 当初は結果を出せば出すほど評価されたのでやり甲斐がありましたが、代表の二転三転する言動や、目標達成しても減給される...
- 回答者 キャリアアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユナイテッドワールド 2.6
- 働きがい： 内定がとれればその分インセンティブがあります。マニュアルらしいものが入社時になかったため、自身の力で試行錯誤して仕...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッドワールド 2.1
- 成長・キャリア開発： 社長は社員を教育する意識はありません。...
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