年収・給与制度（2件）
日立エナジージャパン株式会社
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- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 グリッドインテグレーション事業部、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立エナジージャパン 2.4
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給与制度： 同一ポジションでも年2〜3％は基本給が上がる。賞与は年3回、うち2回が固定の賞与、1回が評価連動の賞与になる。 去年、国内外とも出張手当が廃止され、代わりに食費の実費...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業本部、営業、営業部長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立エナジージャパン 3.9
- 給与制度の特徴： 給与制度： 中途入社でその際に合意した年収に対して昇給していきます。 評価制度： 目標を上司と合意の上設定し、それに対する達成度を上司と合意の上決定し、それによ...
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