退職検討理由（20件）
UBE三菱セメント株式会社
- 組織体制・企業文化（24件）
- 入社理由と入社後ギャップ（18件）
- 働きがい・成長（24件）
- 女性の働きやすさ（21件）
- ワーク・ライフ・バランス（26件）
- 退職検討理由（20件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（21件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（29件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、UBE三菱セメント 2.1
- 転籍前は、三菱マテリアル社と同じ労働条件と聞いていたが、新社発足後徐々に条件が改悪さ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、UBE三菱セメント 2.9
- 主要都市に支店があり営業であれば転勤は必須。若い人は転勤がネックで退職する人も多くな...
- 回答者 技術系総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、UBE三菱セメント 3.4
- 待遇の満足感が無く、技術力もつかないため。 ビジネスモデル的に大きな利益を得ることが...
- 回答者 事務系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、UBE三菱セメント 3.3
- 旧3社の文化を擦り合わせずにズルズルと会社が回っていることに嫌気が差した。真の意味で...
- 回答者 製造、製造業、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、UBE三菱セメント 2.8
- 高卒なので給料が低い、大卒と比べてしまい、とてつもなくむなしい気持ちになります。逆に...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、UBE三菱セメント 3.5
- 分社化、統合される前に退職したので現在はどうか分かりませんが、同業他社と比較して給料...
- 回答者 生産部、設備保全、一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、UBE三菱セメント 2.5
- 製造技術課 電気保全員は退職者が増加しており、40、50代の社員が著しく少ない。 業...
- 回答者 物流、石炭部、係員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、UBE三菱セメント 2.1
- ボーナスも減る、基本給も減るのでとても暮らしてはいけない。...
- 回答者 生産技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、UBE三菱セメント 3.0
- 新社発足後直後にウクライナ戦争による石炭の高騰を受けて業績が悪化。何としてでも業績を...
- 回答者 宇部セメント、オペレーター、基幹職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、UBE三菱セメント 2.8
- セメント工場という性質上廃棄物の取扱いが多く、保護具や管理をしているとはいえ作業上吸...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、UBE三菱セメント 2.4
- コンプライアンス遵守＆働き方改革を掲げる一方で、昭和脳の上司陣のせいで実現には程遠い...
- 回答者 管理部門、管理・企画、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、UBE三菱セメント 2.6
- 人事異動は基本玉突き人事で、個人のキャリアは考慮してもらえない。素人が見てもあからさ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、UBE三菱セメント 1.9
- 現職でありまだ退職していないが、十分に退職を検討するに値する会社と思う。 業務の取組...
- 回答者 事務系、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、UBE三菱セメント 2.1
- この会社に残っていても成長できるとは感じなかったため。 職場環境もあまりよいとは言え...
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、UBE三菱セメント 2.3
- 赤字もあり、新入社員が入らないのに人は辞めていくのを見て、歳を取って転職しにくくなる...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、UBE三菱セメント 3.3
- 自由な働き方ができないため。将来的なキャリアが見えない、業界としても将来に不安を覚え...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、UBE三菱セメント 2.8
- セメント業界はなくなることはないと考えるが、大きく成長することはないと考える。それは...
- 回答者 製造技術課、設備保全、電気係 班員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、UBE三菱セメント 2.5
- これから先を見据えた際に、セメント業界がさらに成長する未来はほとんど見えず、縮小して...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、UBE三菱セメント 2.1
- 斜陽産業であり今後の見通しが厳しいにも関わらずら経営陣含めその場凌ぎの取り組みしか行...
- 回答者 技術部、生産技術、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、UBE三菱セメント 2.4
- 計画性の無い上層部、過去の実績だけを見た不毛な業務、深夜や早朝を含めて私生活時にも鳴...
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