社員クチコミ（8件）
株式会社Grid
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 生産管理、アパレルOEM製造、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Grid 2.6
- トップの意思全て。 保守的なのであまり挑戦しない。 車内はあまり風通しは良くない、慣...
- 回答者 生産管理、アパレルOEM製造、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Grid 2.6
- 働きがい： 自分次第ですが、かなり頑張らないと認めてはもらえません。それまでに辞める...
- 回答者 生産管理、アパレルOEM製造、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Grid 2.6
- 入社を決めた理由： 経営方針は安定している、保守的。 デニム製品を扱いたい方には良い...
- 回答者 生産管理、アパレルOEM製造、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Grid 2.6
- リーダーとして一番初めに踏み出すべき、時代の変化に耐えるだけではなく、変化に合わせて...
- 回答者 生産管理、アパレルOEM製造、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Grid 2.6
- 強み： リスクをあまり取らないので業績の上下は少ない。 弱み： レディースブランドし...
Gridの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産管理、アパレルOEM製造、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Grid 2.6
- 年収はあまり高くはありません、また業界的にもボーナスは望めません。 ない時も結構あり...
- 回答者 生産管理、アパレルOEM製造、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Grid 2.6
- 人数が少ないのでワークライフバランスは取りにくいです。...
- 回答者 生産管理、アパレルOEM製造、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Grid 2.6
- 女性は働きやすい会社です。...
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