社員クチコミ（89件）
水ingAM株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（14件）
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- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 水道、環境プラント維持管理、所長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、水ingAM 2.8
- 強み： 全国に水道、下水道で300ヶ所以上の現場を有しており今まで管理してきた実績、知見等が強みかと思います。 弱み： とくに思いつきません 事業展望： 海外含めた事業拡大、SD...
- 回答者 水道、環境プラント維持管理、所長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、水ingAM 2.8
- 入社を決めた理由： 発注者がほぼ官公庁ということでポンプメイカー直系の子会社であり安定していたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 現在は、親会社は３社。水に関...
- 回答者 水道、環境プラント維持管理、所長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、水ingAM 2.8
- 私は現場一筋ですが交代勤務者は比較的仕事とプライベートを調整しやすいと思います。日勤ベースのスタッフは同等の仕事を、任せられる人が複数人いる現場であれば調整しやすいかもしれません...
- 回答者 水道、環境プラント維持管理、所長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、水ingAM 2.8
- 働きがい： 人々の生活に欠かせない水道の仕事のため責任とやりがいはあります。 成長・キャリア開発： キャリアに応じて水道施設の管理に関係する国家資格を取得し、実績に応じて職位があ...
- 回答者 フィールドエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、水ingAM 2.9
- 入社を決めた理由： 誰でもできる仕事と思ったのと、インフラ関係の仕事はマニュアル厳守であると思ったことから選んだ。 入社後、私が配属された場所では、マニュアル整備もしっかりとされ...
- 回答者 フィールドエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、水ingAM 2.9
- 強み： インフラ施設はまだAIには代えられない部分がおおくあります。 強みと言えると思います。また、設備の老朽化問題がこれからあるため、仕事はあります。 弱み： 若手があまり入り...
- 回答者 維持管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、水ingAM 2.8
- 3kが揃っている職場(きつい、臭い、汚い)なので、女性にはきついと思う。来るのであればそれなりの覚悟を持ってきてほしい。配属される管理事務所によるとは思うが、女性に対しての配慮は...
- 回答者 維持管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、水ingAM 2.8
- 働きがい： ただ金をもらうだけの仕事と割り切るなら無能でもできる仕事なので問題ない。だが大抵の社員はやる気がなく、現状維持だけを考えているので、人として成長したいなら他の会社に行...
- 回答者 フィールドエンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、水ingAM 2.6
- 残業は年に数回。台風や大雨による増水時や、停電などで場内の電気が途絶えた時等。しかし、そういったことがなければ基本的に定時で帰ることができる。有給休暇に関しても断られることはほぼ...
- 回答者 フィールドエンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、水ingAM 2.6
- 組織体制は全国の上水、下水処理場やし尿処理施設の 保守点検と維持管理がメインの業務となる。 顧客獲得に向けてアグレッシブに働くのではなく、コンプライアンスの重視等、堅実な働き方が...
- 回答者 フィールドエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、水ingAM 2.0
- 入社を決めた理由： インフラ設備であるため潰れる心配がないと思った。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 給料を期待してはいけない。 自由な時間が少ない。働かないおじ...
- 回答者 フィールドエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、水ingAM 2.0
- 同じことの繰り返し。 仕事に責任感の無いものが多く将来が不安になる。 班長の権限が強いため仕事を管理される。 社内に客先である県職員の人がいるため息苦しい。 何をするにも県職員の...
- 回答者 FE系、管理事務所長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、水ingAM 3.5
- 有給も非常に取りやすく、シフトも工夫したらどうにでも回せるので、休みの自由が利いてワ...
- 回答者 FE系、管理事務所長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、水ingAM 3.5
- 働きがい： 頑張っても給料が上がらない、安い業界だと喚いている輩が多いが全くそのよう...
- 回答者 FE系、管理事務所長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、水ingAM 3.5
- 弱み： 安全に対し大げさな輩が多い為、安全対策用品を購入する費用で利益をかなり潰して...
- 回答者 サービスエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、水ingAM 3.4
- 給与が低いため。とはいえ、業界内はどこも差がないように感じます。...
- 回答者 サービスエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、水ingAM 3.4
- 水質試験専門や事務は働きやすいかと思います。 実務になると力作業も出てくるかと思いま...
- 回答者 FE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、水ingAM 3.4
- 最近の文化としてはチャレンジする人や業務提案とかしたりなど効率化に意識を置いてるよう...
- 回答者 維持管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、水ingAM 2.5
- 上に逆らえばだめになる 基本的にはゆるい 残業も少ないところが多い 年収は低い 何を...
- 回答者 社員、管理職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、水ingAM 2.9
- 現場では、夜勤含めた交代勤務があるため女性にとっては働きにくいかもしれません。...
- 回答者 社員、管理職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、水ingAM 2.9
- 常日勤者が多い場合は、勤務調整しやすいかと思います。交代勤務の場合はどちらかという現...
- 回答者 フィールドエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、水ingAM 3.5
- 退職の理由として多いのが給料面、仕事面、人間関係など様々。 これらに関してはどこの企...
- 回答者 維持管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、水ingAM 2.5
- フィールドエンジニアとオフィスワーカーの格差を縮めていかないと人が離れていく一方だと...
- 回答者 維持管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、水ingAM 3.0
- 本社、営業所は女性が多い。 現場(管理事務所)も部署により、女性が数名程度いる。 現...
- 回答者 維持管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、水ingAM 3.0
- ステップアップしたかったため。 メンテとしてまだ勉強していくことがあったが、今度は浄...
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