組織体制・企業文化（458件）
ソニー株式会社
- 組織体制・企業文化（458件）
- 入社理由と入社後ギャップ（409件）
- 働きがい・成長（469件）
- 女性の働きやすさ（364件）
- ワーク・ライフ・バランス（459件）
- 退職検討理由（312件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（304件）
- 経営者への提言（122件）
- 年収・給与（470件）
- 回答者 ホームエンタテインメント＆サウンド、商品企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー 4.4
- 創業者の「誰もやっていないことをやる」と...
- 回答者 製品開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニー 3.0
- 自分がやりたいと思う、作りたいと思う製品...
- 回答者 ソフトウェア部門、エンジニア、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニー 3.3
- 各仕事は各々の裁量に任される部分が多い。...
- 回答者 マネジャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニー 3.6
- 古い企業体制は感じないが、組織はそれなり...
- 回答者 品質管理、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニー 3.4
- 基本的に親会社のソニーから降りてくる情報...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー 3.4
- トップダウンな組織。競合が多く、製品サイ...
ソニー経験者のキャリア事例・年収推移を見る（6人）
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニー 2.6
- 先人が作り上げたビジネスモデルで育った人...
- 回答者 マーケティング、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー 4.4
- 自由。成果さえ出せばしばられることはない...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー 5.0
- 元々は外資系独特の雰囲気もあったが、今で...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー 3.3
- PDCAで言うところのPにかなり時間をか...
- 回答者 開発マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニー 2.5
- 在籍した当時はまだエリクソンとの合弁の名...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニー 2.8
- 典型的な家電ハードウェアの組織体制で、ソ...
- 回答者 事業企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニー 3.8
- 2017年からコンスーマー向けカメラ事業...
- 回答者 資材購買、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニー 2.5
- 以前はエリクソン時代のスウェーデンのカル...
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニー 3.5
- 企業文化として働き方の自由度が高く、個人...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニー 2.8
- 元々はエリクソンとの合弁会社で、エリクソ...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニー 3.1
- 元々はスウェーデンのエリクソン社との合弁...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー 2.4
- 良くも悪くも日系の大企業。意思決定までの...
- 回答者 キャリア営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニー 2.8
- ソニーグループならではの自由闊達さがあり...
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニー 3.5
- 組織変更は比較的多いほうだと思う（場合に...
- 回答者 Software Engineer、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニー 1.9
- ソニーエリクソン時代のフラットな企業文化...
- 回答者 設計、エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニー 3.1
- エレクトロニクス事業は本体から分社化し、...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニー 3.5
- マーケットと自社の競争上の位置によって、...
- 回答者 設計、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニー 3.9
- ・組織変更が頻繁にある。 ・研修制度はあ...
- 回答者 ハードウェアエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニー 3.0
- 携帯電話単体での事業存続が困難になり、2...
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