ワーク・ライフ・バランス（221件）
東京海上日動システムズ株式会社
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- 回答者 インフラエンジニア、EN、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動システムズ 3.1
- 有給の取得に関してはハードルは低い印象である。管理職次第ではあるものの前日や急な休み...
- 回答者 商品部門、システムエンジニア、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動システムズ 4.0
- 休暇は非常に取得しやすい。5日連続休暇を年に2回取得できる特別連続休暇制度があり、ほ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京海上日動システムズ 3.5
- 特別連休で、5連休が1年に2回取れる。特別連休を使って、海外旅行や国内旅行している人...
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動システムズ 5.0
- ライフとワークのバランスはとりやすい会社だと思います。 有給も当然付与されるのですが...
- 回答者 システム開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動システムズ 4.0
- ホワイト企業。年に二回、五営業日連続休暇を取得する必要がある。その他に五日間の有給休...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京海上日動システムズ 2.8
- 年二回の特別連続休暇やプロジェクトが終わった後の休暇など休暇制度が整っている。しかし...
- 回答者 開発部門、SE、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動システムズ 2.0
- 休みは取りやすい。月１休暇や月１早帰り等の施策を各部実施している。夜も２２時以降は上...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動システムズ 4.0
- 残業が全社的に見てもひかくてき多いと思う。場所によって差があるが、全体的に夜遅くまで...
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動システムズ 4.1
- 休暇制度が充実しているために、有給休暇が消化しきれない状態にある。 休みが取りやすく...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動システムズ 2.9
- 仕事の調整がつけば直前でも自由に休める。フレックス、裁量労働が適用されるため病院など...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動システムズ 10年以上前 4.3
- 繁忙期やトラブルへの対応はありますが、その分を代休で消化できるよう工夫しています。当...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動システムズ 3.1
- 5日の連続休暇が、有給とは別に年2回付与される。これはほぼ強制というか、取得する前提...
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動システムズ 2.9
- 部によってかなりバラツキがある印象。グループ全体で早帰りを推奨する期間があるが、まと...
- 回答者 アプリ開発/SE/デザイナ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動システムズ 3.6
- 休みは多い。夏休みはないが、特別連休(10営業日)は必ず消化する必要がある。年末年始...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動システムズ 10年以上前 3.4
- 仕事とプライベートを両立させたいのであれば良い会社だとは思う。部署や業務内容により異...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京海上日動システムズ 2.6
- 前もって土日出勤はわかることが多いため、バランスはある程度取れる感覚。特別連休制度も...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京海上日動システムズ 3.3
- 基本月一で休みは取れた。また5日間連続で休暇を取ることが年2回ほぼ義務付けられていた...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動システムズ 3.1
- 在宅勤務か出社か自由に選べるため、自分の都合で働きかたを変えやすい。また、休みを取り...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動システムズ 3.4
- 有給は自身の業務量の都合さえつけば当日朝に報告しても何も言われないくらい有給自体は取...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動システムズ 3.3
- フレックスタイム制度やリモートワークの導入など柔軟な働き方ができ、仕事と生活の両立が...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動システムズ 3.3
- 人によって業務量が偏る傾向にある。 部署でも忙しいと言われる部署があり、選択をミスす...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動システムズ 3.5
- 年に２回有給とは別に、5日間連続した休暇を取得することができ、私の所属していた部署は...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動システムズ 2.6
- 年2回５日間連続の休暇が取得できる。有給も年20日与えられる。 有給が与えられても業...
- 回答者 社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動システムズ 3.8
- GW、年末年始以外にも1週間ほどの休みを年に2回は取得できる。定期的な有給取得も可能...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動システムズ 3.4
- 部署とPHによる。 ほぼ残業なしで帰れる部署もあれば、連日遅くまで残業しているところ...
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