働きがい・成長（264件）
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 10年以上前 3.0
- 働きがい： 基本的には、残業も多くなく、毎日決まったルートを回るような仕事なので、実...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 2.4
- 働きがい： やりがいはあまり感じない。評価もどれだけ頑張っても何もしなくても一緒。こ...
- 回答者 営業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 2.4
- 働きがい： どんなにがんばっても、優秀でも、能力面でほとんど収入は変わらない。全体の...
- 回答者 金融、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 3.3
- 今後の経営の方向性を描く仕事が主なので、誰にでもわかるように、わかりやすく、考え方を...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 2.4
- 働きがい： 人事評価は評価シートのようなものを元に面談することで決まる。自己評価と他...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 3.8
- 働きがい： 自分の担当する企画が運用をこぎ着けたときにはやりがいを感じることがある。...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 2.0
- 働きがい： 成果をあげても給料差は微々たるもの。 基本的に解雇されないため、ただ座っ...
- 回答者 査定、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 2.4
- 働きがい： 年功序列のため、成長意欲がわかない 成長・キャリア開発： 年功序列のため...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 2.8
- 働きがい： 定期的なフィードバックの機会があり、上司とのコミュニケーションをとること...
- 回答者 普及部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 2.5
- 働きがい： やりがいについては、自然災害時の支払業務については、実際に契約者宅を訪問...
- 回答者 査定、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 3.8
- 現在の職場では若手でも、提案する機会を与えてもらえ、評価してもらえる。また、リーダー...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 2.4
- 働きがい： 私は営業なのでノルマが付いてきます ノルマを目指して、契約を取ってくる ...
- 回答者 全国域総合職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 10年以上前 2.1
- 働きがい： おもしろい人が多いので飲み会は楽しいです。 人事評価制度は相対評価ですが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 損害調査、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 3.4
- 働きがい： モチベーションは比較的高いと思う。 極端に言えば高校の学祭の用意する時の...
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 10年以上前 3.6
- 個人や部署単位での営業目標等が存在しないため、仕事の成果を数値化することができない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 3.6
- 働きがい： 人事評価については、基準がわかりにくく感じる。上司や部門で評価は大きく変...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 3.0
- 働きがい： JAに対して研修会を行ったりすることもあるため、感謝されるとうれしい。 ...
- 回答者 普及部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 3.4
- 成長、キャリア開発に関しては、あまり望めないと思います。ほとんどの方が、定年まで勤め...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 3.6
- 働きがい： データ取得システムを用いた分析による営業企画を策定し、自らが企画したこと...
- 回答者 全国本部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 3.1
- 35歳前後まではいろいろできるが、それ以降はマネジメントが主となるので、いろいろ自分...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 2.3
- 働きがい： 仕事ができなくても年功序列で昇給していくため、一部の優秀な職員を除いては...
- 回答者 企画部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 3.1
- 働きがい： 人事評価によりランクは付けられるが、大きく給与に反映されるわけではないの...
- 回答者 査定部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 3.4
- メリットでもありデメリットでもあるが、完全な年功序列制度である。ある程度の年齢（遅く...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 4.0
- 働きがい： 上司からS〜E段階で評価を受け、3年目でも仕事次第ではA評価なども受ける...
- 回答者 事務部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 3.1
- 典型的な年功序列型で、若いうちはどれだけ努力してもほとんど同期と差をつけることはでき...
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