社員クチコミ（403件）
株式会社博報堂DYメディアパートナーズ
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- 入社理由と入社後ギャップ（52件）
- 働きがい・成長（66件）
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- ワーク・ライフ・バランス（65件）
- 退職検討理由（52件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（30件）
- 経営者への提言（13件）
- 年収・給与（66件）
- 部門・職種・役職
- 回答者 メディア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、博報堂DYメディアパートナーズ 2.6
- 定時で帰れることはまず無い。 19時台に帰れるだけで奇跡。 働き方改革の潮流に合わせ、社としては適応させようとポージングしてい...
- 回答者 メディア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、博報堂DYメディアパートナーズ 2.6
- 夜も休日も突発的な対応が起こりうるので、心の底から気が休まらない。 仕事=メディアであるので、プライベートでメディアに触れるも...
- 回答者 プロデューサー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、博報堂DYメディアパートナーズ 10年以上前 3.1
- 働きがい： 一人称で仕事を任されることも多く仕事の自由度は高い。評価は、ビジネス貢献というより広告賞などのレピュテーションに重...
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- 回答者 プロデューサー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、博報堂DYメディアパートナーズ 10年以上前 3.1
- 残業は果てしなく多く。下請け会社へのプレッシャーもそうそうある。会議が好きな企業文化があるため、打ち合わせの件数や、一回の打ち...
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- 回答者 プロデューサー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、博報堂DYメディアパートナーズ 10年以上前 3.1
- 個人に任せられる業務領域が多い。組織は毎年のように変わるが名称が変わっただけで実質の変化が内場合が多い。また管理職レイヤーの人...
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- 回答者 メディア、営業、メディアAE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、博報堂DYメディアパートナーズ 2.8
- 入社を決めた理由： 雰囲気が良い。 給料が高い。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： メディア事業会社のため、マー...
- 回答者 メディア、営業、メディアAE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、博報堂DYメディアパートナーズ 2.8
- 明るく、前向きな人が多いイメージ。 少し前まで時代遅れの飲み会や縦社会の風土が強かったが、電通事件以降減っている。 またかつて...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、博報堂DYメディアパートナーズ 10年以上前 3.9
- 電通をどうとらえて、どのように差別化を図っていくかが分からない。コンテンツで言えば、Jリーグを失って以降、最低限の代理店として...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、博報堂DYメディアパートナーズ 10年以上前 3.9
- 働きがい： 社内の360サーベイの他、営業であれば、派遣や契約社員にも優秀な方が多いので、切磋琢磨して、仕事することが出来る。...
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- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、博報堂DYメディアパートナーズ 10年以上前 3.9
- 働きがい： 最先端の情報発信に携われること、仕事の組立から仕上げまでを任される点でやりがいが持てた。また、人事評価については、...
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- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、博報堂DYメディアパートナーズ 10年以上前 3.9
- 入社を決めた理由：元々の希望業種であり、幅広い仕事ができると思っていたいたことと、社員との接点を通じて感じた人の良さから入社を...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、博報堂DYメディアパートナーズ 2.9
- 仕事が忙しすぎてプライベートな時間が全くなく、精神的に壊れてしまい退職した。休みが全くなく、毎日終電で帰るような環境。飲み会も...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、博報堂DYメディアパートナーズ 2.9
- 残業が非常に多くプライベートな時間がほとんど取れない。体育会系の雰囲気で飲み会も非常に多い。残業代はしっかり出るのでとにかく稼...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、博報堂DYメディアパートナーズ 2.9
- かなり体育会系の風土。朝まで飲み会は当たり前、先輩の言うことは絶対。社内より、むしろ社外、とくにテレビ局員とのやりとりがかなり...
- 回答者 メディアプランニング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、博報堂DYメディアパートナーズ 4.0
- 女性も男性と同じように仕事をしている。部署によっては、深夜残業や徹夜が頻繁にある部署もある。ただし、年2回、長期休暇をとる制度...
- 回答者 テレビ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、博報堂DYメディアパートナーズ 10年以上前 3.1
- 部署によると思います。テレビ系の仕事は夜の会食や、土日のゴルフなども多くなかなかプライベート中心の生活はできないと思います。た...
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- 回答者 テレビ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、博報堂DYメディアパートナーズ 10年以上前 3.1
- 大手代理店は多様なアカウントに携われる一方で、業務がセグメントされており全体を俯瞰して仕事をする機会が少ないと思います。テレビ...
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- 回答者 テレビ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、博報堂DYメディアパートナーズ 10年以上前 3.1
- 企業文化としては電通に比べ紳士的であると思います。これは媒体社の営業の方も言われていました。しかしそれはあくまで電通と比べた場...
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- 回答者 テレビ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、博報堂DYメディアパートナーズ 10年以上前 3.1
- 女性でもやる気のる人は責任ある仕事を任せてもらえますが、やはり男性と同様に激務をこなすことが必要となってきます。ただし局長級以...
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- 回答者 テレビ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、博報堂DYメディアパートナーズ 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由：ネームバリュー。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：テレビのメディアバイイングの力でいうと電通、...
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- 回答者 メディアプロデュース職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、博報堂DYメディアパートナーズ 3.8
- 働きがい： 複数のクライアントの仕事が出来るので飽きない。 担当得意先によって、売上も変わるので単に個人の実力だけで評価される...
- 回答者 メディアプロデュース職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、博報堂DYメディアパートナーズ 3.8
- とにかく残業が多い。定時で帰ったことは入社以来一度もない。 まぁ、すぐに慣れるのでこの点は気にしなくて良いと思うが、平日もしっ...
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、博報堂DYメディアパートナーズ 10年以上前 3.1
- 労働過多になりがちで、真夜中でもクライアント、外部パートナーからの電話がガンガンかかってくるのでプライベートと仕事のオンオフは...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、博報堂DYメディアパートナーズ 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由：企業の将来性。安定性から。今後のマルチメディアマーケティングを引率できるような会社だと考えた。 「入社理由の...
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- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、博報堂DYメディアパートナーズ 10年以上前 3.1
- 妊娠、出産を経て働いている社員もいた。やはり博報堂の傘下ということで、福利厚生や女性をサポートする制度は手厚いイメージをもった...
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