退職検討理由（227件）
株式会社あとらす二十一
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- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、あとらす二十一 10年以上前 3.3
- 裁量はあまり与えられない気がします。机の中までチェックされて管理されているのに嫌気が...
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- 回答者 制作、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、あとらす二十一 10年以上前 3.9
- 当時は残業が非常に多く、心身ともに疲弊しきってしまった。あらゆる制度改革の途中で業務を遂行する上で非常に面倒で、トップ層に対しての不信感もマックスだった。裁量性という名のもと、残...
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- 回答者 WEBディレクター、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、あとらす二十一 10年以上前 2.9
- 長時間労働、給与体系などについて、不満が出ているのにも関わらず、改善される兆しがなかった為。 その当時の感想ですが、人事が新卒採用ばかりに目が行っており、今働いている人に対しての...
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- 回答者 制作部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、あとらす二十一 10年以上前 2.3
- 昇給が今後も見込めず、社長の方針ともあわないため。離職率が高まっており社内から流出し...
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- 回答者 プロモーション、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、あとらす二十一 4.0
- やりがいや働きがいがないため。くにしかかんじられなくなった。...
- 回答者 Webデザイナー、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、あとらす二十一 3.9
- 体調を崩したのでフルリモートの仕事を就きたいと思ったこと。一定期間だけならリモート勤...
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、あとらす二十一 2.1
- 給与がとにかく上がりずらく評価制度が曖昧、企業風土も合っていないと感じたため。知って...
- 回答者 オンサイトソリューション事業部、ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、あとらす二十一 2.6
- 昇給、キャリアアップが見込めないことと、継続的な在宅勤務ができないため。...
- 回答者 クリエイティブ、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、あとらす二十一 2.5
- 給与や福利厚生、会社の制度から長く働くことが難しいと感じたため。...
- 回答者 webデザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、あとらす二十一 3.0
- 常駐先での案件が自分の描く方向と少し違ったのと、それに伴い転職を考え、違う業種にチャ...
- 回答者 広告営業、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、あとらす二十一 2.5
- 社長のトップダウン体質、ベースの給料が低いなど、不満な点が多数出てきたため...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、あとらす二十一 3.0
- 常駐社員はなかなか昇給や昇格の機会がないこと。 入社して4年程度で、月給は合計一万円...
- 回答者 Webサイト企画運営、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、あとらす二十一 4.8
- 夫の海外赴任にともなう転職。 長期的なリモートワークはできないので致し方ない円満退社...
- 回答者 ウェブディレクター、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、あとらす二十一 2.8
- ・仕事に見合った給料を貰えないと感じる ・有給休暇が取りづらい ・在宅勤務が出来ない...
- 回答者 Webディレクター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、あとらす二十一 2.9
- とても安定している仕事ではありましたがやりがいやスキルアップにつながらない仕事も多か...
- 回答者 オンサイトソリューション、クリエイティブ、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、あとらす二十一 2.5
- 給料が極端に安いことが1番な転職理由。また、1クライアントしか携わらないのでキャリア...
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、あとらす二十一 1.9
- 給料が低いのが1番の理由です。また、客先がいつ異動になるかの不安もあり、自分自身でキ...
- 回答者 マーケ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、あとらす二十一 3.0
- 会社には特に文句はない、ただ単に縁と自分の人生の今後を考えての決断、自分のモチベーシ...
- 回答者 サービス、事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、あとらす二十一 10年以上前 3.0
- 職場の雰囲気は良くも悪くもない。頑張れば努力が評価される。がんばればがんばった分だけ評価される。その人の能力次第で評価される。人間関係は嫌な部署もある。残業もあるところとないとこ...
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- 回答者 コーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、あとらす二十一 2.3
- 他部署を含め、優秀な人から退職している印象があるため。 また、管理職が似たようなタイ...
- 回答者 プランナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、あとらす二十一 2.0
- 業務の標準化が悪い方向に進み、顧客のために考えることができなくなってしまったため。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、あとらす二十一 2.8
- 給料面が期待できないため。キャリアアップを中心に考えている若者にとっては、物足りない状況が続いてしまう。結果的にキャリアアップを望まない人間だけが残っていく形になるので、ちょうど...
- 回答者 WEBデザイナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、あとらす二十一 2.5
- 給与面。特にクリエイティブ職社員は評価制度が非常に曖昧で どの業務をしていてもほぼ大差はないように感じた。 しっかりやっている人でも、そこまで仕事ができない人と変わりなかったりす...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、あとらす二十一 3.1
- 会社の目指す方向と自分のキャリアプランが合っていないと感じたためです。特にパワハラな...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、あとらす二十一 2.5
- 仕事があまり合わなくて、退職を検討しました。残業も少ないし、人間関係もいいが、キャリアアップのため転職に決意。上司は部署によって厳しかったり、やさしかったりいました。私の場合は可...
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