組織体制・企業文化（55件）
三菱UFJトラストシステム株式会社
- 組織体制・企業文化（55件）
- 入社理由と入社後ギャップ（57件）
- 働きがい・成長（51件）
- 女性の働きやすさ（56件）
- ワーク・ライフ・バランス（65件）
- 退職検討理由（33件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（29件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（62件）
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJトラストシステム 2.4
- いい意味でも悪い意味でも銀行の組織体制。...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJトラストシステム 10年以上前 2.5
- 銀行の子会社だけあって、法令遵守はしっか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJトラストシステム 2.9
- 監査等が多く、そこに時間を取られるが、し...
- 回答者 総合職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJトラストシステム 10年以上前 3.5
- 銀行の風潮で、法令遵守にはしっかりと取り...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発部、SE、リーダー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱UFJトラストシステム 2.3
- 旧三菱系は官僚主義的な人が多い...
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