組織体制・企業文化（346件）
レバレジーズ株式会社
- 組織体制・企業文化（346件）
- 入社理由と入社後ギャップ（286件）
- 働きがい・成長（372件）
- 女性の働きやすさ（289件）
- ワーク・ライフ・バランス（335件）
- 退職検討理由（232件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（161件）
- 経営者への提言（64件）
- 年収・給与（338件）
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、レバレジーズ 4.4
- 出来るかどうかではなくやりたいかどうかで仕事を任せてもらえる風土があるため、入社した...
- 回答者 マーケティング部、マーケティング、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レバレジーズ 4.6
- ベンチャーマインドは非常に高いですが、規模感としてはメガベンチャーレイヤーのため、研...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レバレジーズ 4.6
- ・やりたいことをやらせてもらえる会社。年次に関係なくやりたいといったらやらせてもらえ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、レバレジーズ 3.9
- 人数は多いものの、開発組織の中には意外と開発環境の整備や仕組みが追い付いていない部署...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、レバレジーズ 3.9
- 基本的にはフラットで風通しもよく、1メンバーの意見であっても妥当であればしっかり尊重...
- 回答者 法務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、レバレジーズ 3.9
- 挑戦できる機会は誰にでも平等にあり、柔軟。ただ頑張る人が多い分、無駄なことをやらない...
レバレジーズ経験者のキャリア事例・年収推移を見る（4人）
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、レバレジーズ 3.3
- 20代の若い社員が多いです。 中途も基本20代しか採用してません。 やりたいことがあ...
- 回答者 レバテック ITリクルーティング事業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、レバレジーズ 4.4
- クライアントのためになることを意識しながら、営業としての数字を上げることを求められる...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レバレジーズ 4.1
- 企業理念に基づいた社風だと思います。また、組織体制は成長中の企業なので変更が多いが、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、レバレジーズ 3.6
- 社員数は年々増加しており、新卒、中途とう年間数百人単位で増えている。中途で入社するも...
- 回答者 マーケティング部、マーケティング職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レバレジーズ 3.9
- 比較的若手が多い組織ではあり、同期や先輩との仲は良かったです。 代表や執行役員の方は...
- 回答者 人材、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、レバレジーズ 2.8
- 代表の考えが色濃く反映されている。 若い人にどんどん裁量を与え、ポジションを与えてい...
- 回答者 人材紹介、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、レバレジーズ 3.3
- 事業部ごとのチームワークや向上意欲は他社と比べても高いと思います。ただ各支店ごとの人...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、レバレジーズ 2.5
- 良くも悪くも活性化されている組織で、入れ替わりが激しい。 部署によっては、新卒3年目...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レバレジーズ 4.4
- 新卒の活躍が非常に目立つ4年目で事業部が複数いたりとトップの方には新卒でバリバリやっ...
- 回答者 レバテック、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、レバレジーズ 3.8
- 若いメンバーが多いので活力があり、いい人が多く助け合いながら働ける環境だと思う。ただ...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レバレジーズ 4.3
- 常に前へ進もうとする文化であり、自己研鑽する環境としては申し分ないが、先人の道が多い...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レバレジーズ 3.4
- 社員がみな意識高く働いていると感じる。それゆえに残業をして当たり前だという雰囲気があ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レバレジーズ 4.0
- 組織体制として、サービスを運用するために必要な人材をすべて社内で賄っているため（オー...
- 回答者 エンジニア向け、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、レバレジーズ 2.0
- 新卒文化が根強いですが、優秀な若手の社員は転職したり、独立するなどしたりしてこの会社...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、レバレジーズ 3.3
- 裁量権は大きいです。 というよりは、若いメンバーが多く、どの事業部も常に人手不足のた...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レバレジーズ 3.4
- 若い人が多く活発な雰囲気である。若い役職者もたくさんいるので希望が持てる。社内のコミ...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、レバレジーズ 2.3
- 主体性、積極性が求められる。中途採用の人は、大学のサークル的なノリにひいてしまう人も...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レバレジーズ 3.0
- 経営陣との距離が近く、社員同士の仲がいいため、比較的働きやすい環境だと思います。 ま...
- 回答者 マーケ職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レバレジーズ 4.8
- 成長環境としての要素を持っていると思います。 裁量があり、自分の役割を越境して提案し...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
レバレジーズの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、レバレジーズの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>