入社理由と入社後ギャップ（58件）
株式会社クラ・ゼミ
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- 回答者 指導員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、クラ・ゼミ 2.8
- 入社を決めた理由： 個別の療育に惹かれて入社を決めました。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 保育士、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、クラ・ゼミ 3.1
- 入社を決めた理由： 母体が高校や塾、ブラジル人学校などを運営しており、一貫した教育理...
- 回答者 塾講師、校舎担当、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、クラ・ゼミ 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 東海地方では複数校舎展開しており、高いレベルの授業や生徒・親のリ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サポート部門、児童指導員、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、クラ・ゼミ 2.6
- 入社を決めた理由： 個別で一人一人に深く寄り添った支援ができることに魅力を感じました...
- 回答者 クラ・ゼミ、児童指導員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、クラ・ゼミ 4.0
- 入社を決めた理由： そこまで重度の障碍を持っている子はいなく、対面で勉強を教えること...
- 回答者 指導員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クラ・ゼミ 4.0
- 入社を決めた理由： 放課後等デイサービス指導員としては、給料が良いため。また、1日の...
- 回答者 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、クラ・ゼミ 4.3
- 入社を決めた理由： 前職は営業色が強いところで、売上利益やノルマに向けて疲弊する日々...
- 回答者 こどもサポート教室「クラ・ゼミ」、管理者・児童発達支援管理責任者、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、クラ・ゼミ 3.1
- 入社を決めた理由： 前職が、学校関係で、その経験を活かして、自分主体で働ける仕事を探...
- 回答者 福祉、就労支援員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、クラ・ゼミ 2.9
- 入社を決めた理由： これまで福祉業界に携わっており、体力的も不規則な勤務ではなく心身...
- 回答者 指導員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クラ・ゼミ 2.9
- 入社を決めた理由： 大手であること。休みがおおいこと。仕事の内容。採用担当者が魅力的...
- 回答者 こどもサポート部門、児童発達管理責任者、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、クラ・ゼミ 2.9
- 入社を決めた理由： 保育士資格を活かして働ける職場で、尚且つ保育園ではないこと。子ど...
- 回答者 就労移行、支援員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、クラ・ゼミ 4.4
- 入社を決めた理由： 理念に共感したから。一人一人の利用者様に合わせて個別性を売りにし...
- 回答者 児童支援員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、クラ・ゼミ 3.6
- 入社を決めた理由： 教育業界に興味があったため。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 こどもサポート教室、保育士、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、クラ・ゼミ 4.0
- 入社を決めた理由： 年齢に関係なく正社員になれる可能性があり、自立に向けて希望を持て...
- 回答者 放デイ、サービス、管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、クラ・ゼミ 3.3
- 入社を決めた理由： 集団の放デイで長年働いており、より細かな支援に携わりたくて転職を...
- 回答者 サポート部門、福祉、管理者兼児童発達管理責任者、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クラ・ゼミ 1.9
- 入社を決めた理由： 転職活動をしている際、前職の退職が決まっており、日にちもなかった...
- 回答者 放課後等デイサービス 児童発達支援、児童発達支援管理責任者、管理者兼児童発達支援管理責任者、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、クラ・ゼミ 4.0
- 入社を決めた理由： 子どもたちに直接関わり合うことができるところ。成長ぶりを見守るこ...
- 回答者 こどもサポート部門・就労移行支援部門、児童福祉・障がい福祉、児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者・管理者・児童指導員・就労支援員・、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クラ・ゼミ 2.1
- 入社を決めた理由： 児童発達支援・放課後等デイサービスへの興味と1対1の療育という触...
- 回答者 就労移行支援、生活支援員、支援員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クラ・ゼミ 2.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 企業としてどのような理念を持っている...
- 回答者 子供サポート部門、児童指導員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クラ・ゼミ 2.6
- 入社を決めた理由： 発達障がいについて、専門的な知識を身に付けながら子供たちと接して...
- 回答者 指導員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クラ・ゼミ 2.1
- 入社を決めた理由： 誰にだって輝ける舞台がある この社風が素晴らしいと思い入社しまし...
- 回答者 子どもサポート部門、支援員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、クラ・ゼミ 3.4
- 入社を決めた理由： 生きづらさを感じる子どもの助けになりたかったため。 「入社理由の...
- 回答者 指導員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クラ・ゼミ 3.4
- 入社を決めた理由： ・子どもに関わる仕事がしたかった。 ・教職経験を生かしたかった。...
- 回答者 サポート部門、障害福祉サービス、児童発達支援管理責任者、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、クラ・ゼミ 3.9
- 入社を決めた理由： 子どもの成長を喜べる仕事に復職したかったため入社しました。 「入...
- 回答者 指導員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、クラ・ゼミ 2.3
- 入社を決めた理由： 中途採用で、資格を活かせてすぐに働きたかったため。翌春から正職員...
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