回答者別の社員クチコミ
株式会社クラ・ゼミ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| こどもサポート部門・就労移行支援部門、児童福祉・障がい福祉、児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者・管理者・児童指導員・就労支援員・ | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 379万円 17万円 5万円 25万円 90万円
クラ・ゼミの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 こどもサポート部門・就労移行支援部門、児童福祉・障がい福祉、児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者・管理者・児童指導員・就労支援員・、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クラ・ゼミ
- 採用した人を「育てる」気はなく「利用する」為に採用をかけている会社。 その為毎年のよ...
クラ・ゼミの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 こどもサポート部門・就労移行支援部門、児童福祉・障がい福祉、児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者・管理者・児童指導員・就労支援員・、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クラ・ゼミ
- 給与制度： 校舎の数字（利益や利用率等）を挙げた人は給料上がり、数字を挙げない人は給...
クラ・ゼミの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 こどもサポート部門・就労移行支援部門、児童福祉・障がい福祉、児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者・管理者・児童指導員・就労支援員・、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クラ・ゼミ
- 入社を決めた理由： 児童発達支援・放課後等デイサービスへの興味と1対1の療育という触...
クラ・ゼミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 こどもサポート部門・就労移行支援部門、児童福祉・障がい福祉、児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者・管理者・児童指導員・就労支援員・、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クラ・ゼミ
- 働きがい： 1人1人の利用者様に向き合って支援が出来るという点。 そして保護者様もそ...
クラ・ゼミの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 こどもサポート部門・就労移行支援部門、児童福祉・障がい福祉、児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者・管理者・児童指導員・就労支援員・、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クラ・ゼミ
- 職業柄、女性の方がやはり多い校舎が目立ちますが、産休制度も一応はあるので使われてる方...
クラ・ゼミの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 こどもサポート部門・就労移行支援部門、児童福祉・障がい福祉、児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者・管理者・児童指導員・就労支援員・、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クラ・ゼミ
- 非常にバランスとりづらいです。 休みの日でも管理者ですとどうしても連絡入ったり、何か...
クラ・ゼミの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 こどもサポート部門・就労移行支援部門、児童福祉・障がい福祉、児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者・管理者・児童指導員・就労支援員・、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クラ・ゼミ
- この会社の目指していることが、「利用者様第一」ではなく「利益第一」である事。 その為...
クラ・ゼミの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 こどもサポート部門・就労移行支援部門、児童福祉・障がい福祉、児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者・管理者・児童指導員・就労支援員・、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クラ・ゼミ
- 強み： この分野でここまで全国的に規模を広げているのは間違いなく強みの一つ。 やはり...
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