ワーク・ライフ・バランス（186件）
千葉県
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- 回答者 行政、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉県 3.3
- 年休と夏休合わせて26日あります。特に夏休に関しては6〜10月の間に必ず取り切るよう...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、千葉県 4.3
- 有給のほか、夏休み6日(取得必須)、子育て中の特別休暇など多く取りやすい雰囲気のほか...
- 回答者 福祉、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、千葉県 3.5
- 自身で仕事のアポ取りをして調整できるため、予定の調整はしやすい。相手方の時間に合わせ...
- 回答者 土木事務所、土木職、技師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉県 3.1
- 公務員は定時退勤というイメージを持つ方が多いと思いますが、千葉県庁の土木事務所は定時...
- 回答者 工事監督業務、技師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉県 2.4
- 部署により、残業時間にばらつきがあり、月の平均残業時間が40時間以上の場所もある。若...
- 回答者 専門職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、千葉県 2.0
- お休みは取りやすい環境ではあるため、個人で仕事の調整をしたり、周囲や職場の忙しい雰囲...
- 回答者 土木事務所、一般行政職、主事、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、千葉県 4.6
- 役所であればどこでも言えることだと思いますが、「時期と部署による」につきます。ある課...
- 回答者 一般行政、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉県 3.1
- 所属する部署にもよりますが、ワーク・ライフ・バランスはとりやすいと思います。特に最近...
- 回答者 一般行政、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、千葉県 3.1
- 部署によってかなり異なる。自分の仕事を早く終わらせられれば、早く退社することも可能で...
- 回答者 学校栄養職員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、千葉県 10年以上前 2.9
- 勤務地によって忙しさが異なります。また、本人のやる気次第で際限なく仕事は増やせます。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般行政、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、千葉県 2.8
- 休みは取りやすいが、自分で仕事を管理できる職場ではなく、周囲からどんどん仕事が降って...
- 回答者 建築職、主査、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、千葉県 3.0
- 調整しやすい。有給はうまく調整すれば取ることができる。 また、ある意味わがままに調整...
- 回答者 土木、一般行政、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、千葉県 3.1
- プライベートと仕事のバランスは調整しやすい。男性にとっても、子育てするにはとても良い...
- 回答者 技術系、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、千葉県 2.0
- 暇な部署はひま。人が余っている状態なので、有給が足りないくらいになる。忙しい部署は有...
- 回答者 行政、事務、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉県 3.3
- 忙しい部署は本当に忙しいため、深夜まで残業しなくてはならないような部署もある。 逆に...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉県 3.0
- 比較的有給休暇はとりやすいと思います。 わたしは残業の多い部署がおおかったので、平日...
- 回答者 本庁、事務、主任相当級、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、千葉県 2.9
- 休暇や福利厚生については、地方公共団体なのでしっかりしています。夏季休暇や有給休暇の...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、千葉県 2.9
- 部署による。休日出勤が当たり前の課もあれば、残業ほぼゼロで休暇も好きなタイミングで取...
- 回答者 一般行政、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉県 2.0
- 部署によります。勤務時間、業務負荷は出先機関と本庁で大きく異なります。出先機関は定例...
- 回答者 土木、技術職、技師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉県 1.9
- 無いと思って良い。仕事ができる人は特にその傾向にあるように思えた。もちろん自分で調整...
- 回答者 電気、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、千葉県 2.3
- ワークライフ。部署により人員削減で一人で対応しないといけないことがある。 土日も呼び...
- 回答者 水道、設備、副主査、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉県 1.9
- 部署によるとしか言いようがないが、仕事ができる人は大変なところに行かさせる。 仕事を...
- 回答者 一般行政、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、千葉県 3.0
- 休みはとりやすいと思う。上司にもよると思うが、面と向かって休まないよう言われることは...
- 回答者 医療系専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、千葉県 3.1
- 時短勤務や育休が取りやすい点では良いと思う。 部署によっては残業がかなり多い（毎日2...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、千葉県 2.3
- 一年間の見通しが持てれば、繁忙期や閑散期を見極め、年休などはとりやすいと思う。 しか...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
千葉県
千葉県の残業時間（月間）：24.8時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 13人 | 5.7% |
| 60〜79時間 | 17人 | 7.4% |
| 40〜59時間 | 29人 | 12.7% |
| 20〜39時間 | 78人 | 34.1% |
| 0〜19時間 | 92人 | 40.2% |
千葉県の有給休暇消化率：53.2%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 29人 | 12.7% |
| 20〜39% | 46人 | 20.1% |
| 40〜59% | 68人 | 29.7% |
| 60〜79% | 32人 | 14.0% |
| 80%以上 | 54人 | 23.6% |
千葉県の月間平均残業時間は24.8時間で、官公庁業界の月間平均残業時間26.3時間より1.5時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の40.2%を占めています。
また有休消化率は53.2%です。内訳を見ると、40%から59%と回答した人が最も多く、全体の29.7%を占めています。
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