社員クチコミ（56件）
TDIプロダクトソリューション株式会社
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TDIプロダクトソリューション 3.0
- これまでお世話になった上司が他の人に変わり、風通しが悪くなったから。...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TDIプロダクトソリューション 3.0
- 入社を決めた理由： 充実した新人研修。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、TDIプロダクトソリューション 3.6
- 人は良いが、残業が多いため。役職につくと、裁量労働制となり、いい面もあるが、サービス...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、TDIプロダクトソリューション 2.8
- 弱み： 顧客が固定されているため、追加要望などがあったときに断りにくい。顧客に振り回...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、TDIプロダクトソリューション 2.8
- 考え方が古い ・フレックス勤務だが、9時出社を強制。 雰囲気が悪い（グループ次第） ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、TDIプロダクトソリューション 2.8
- 月に1日、生理休暇が使えます。 ただ職場に男性が多いと取りにくい傾向があります。 ま...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、TDIプロダクトソリューション 2.4
- 働きにくいですね。 管理層は女性社員いません。 みんな若いうちに転職しました。...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、TDIプロダクトソリューション 2.4
- お金の面を考えると、もっと給料がいいところに転職したいです。...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TDIプロダクトソリューション 2.6
- 弱み： 仕事ができる人が抜けたら業務が回らなくなる。仕事ができる人が高負荷で頑張って...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TDIプロダクトソリューション 2.6
- 配属される場所によって成長できるかどうかが異なる。 成長度合いが本人の資質に左右され...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TDIプロダクトソリューション 2.8
- 働きがい： 大手のメーカーに常駐して製品の開発に携われること 早期にプロジェクトリー...
- 回答者 半導体、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TDIプロダクトソリューション 2.0
- 事業展望： 自社開発製品を打ち出していこうとしているが、市場のニーズが読めていない状...
- 回答者 半導体、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TDIプロダクトソリューション 2.0
- 成長・キャリア開発： メーカーへ常駐案件が多いため、常駐先で業務ノウハウ、スキルを磨...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TDIプロダクトソリューション 2.6
- 入社を決めた理由：グループ全体としては安定していた 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TDIプロダクトソリューション 2.6
- 働きがい：技術力の高い人が多いため、若手の成長の場としては良い。 成長・キャリア開発...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TDIプロダクトソリューション 2.6
- 強み：若手社員の成長の場としては強い 弱み：業務量が多いため、ワークライフバランスの...
- 回答者 営業管理、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TDIプロダクトソリューション 10年以上前 2.9
- 強み：大企業に分類される企業より多数の案件を持っている 弱み：その企業に切られると途...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業管理、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TDIプロダクトソリューション 10年以上前 2.9
- 会社全体の経営悪化による費用削減、それに伴う人材削減の煽りを受けてしまい業務自体が正...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業管理、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TDIプロダクトソリューション 10年以上前 2.9
- 非常に両立し辛い。土日も基本的に関係ないと考えた方が良い 顧客から呼び出されると深夜...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業管理、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TDIプロダクトソリューション 10年以上前 2.9
- 働きがい： 働ければ働くほど評価され、結果はあまりおおきく問われることはありません ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業管理、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TDIプロダクトソリューション 10年以上前 2.9
- 何を取っても根性が必要。朝8時出社で夜11時退社が当たり前。ただ成績を出せばそれなり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、TDIプロダクトソリューション 10年以上前 3.4
- 成果主義の傾向が強く、若手でも適性があれば早い段階で管理職になることができる。逆にや...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、TDIプロダクトソリューション 10年以上前 3.4
- 子供を育てながら働くなどは厳しいと思う。ただし、評価については男性・女性による差はな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TDIプロダクトソリューション 3.0
- 育休取得されてる方は多い印象。...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TDIプロダクトソリューション 3.0
- イエスマンが多く、上位の意向を拒否できずに余計な業務が多く発生している印象。...
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